不要脸法则
求职指导2.27W
信区: job
标 题: [zz]不要脸法则 from日月光华
发信站: 饮水思源 (2008年01月08日10:14:49 星期二)
在这里说一下我群面时候的“不要脸”法则,主要是这样的。首先是要抢先说话,通常
大家看完材料后会有一段尴尬的安静,这时候呢,就要主动说话,说别的挺傻的,所以
我通常会说,“我来总结一下刚才的材料内容吧,这样我们待会儿讨论就不至于偏题,b
lablabla…………”。这样你就建立了自己领导者的地位了,哈哈哈!
“不要脸”法则二:最后不是要做presentation的吗?有时候会遇到小组里有特别aggre
sive的孩子,死活要上去做presentation,但是呢,你觉得自己刚才讨论时发挥不大好
,应该趁这个最后机会再展现一下。和人家抢着present当然不是很好,也有人会采取和
人家商量一人做一部分,这样的话呢有的HR就会觉得你没有团队精神。所以哦,我通常
的做法是,无比诚恳的对那个presentor说,我来帮你写板书吧,这样方便听众来理解。
然后你也别管他同不同意,当然通常他是不会反对的`,嘻嘻,你就直接上去那个纸板前
面,把刚才讨论时候你记录下来的点都一条一条整齐的写上去。这个也就要求你在讨论
的过程中要好好记录,认真听每个人的发言。有的时候甚至可以把听到的观点用自己的
语言再组织一下,问对方是不是这样意思,这样就显得很尊重别人,也表明你在认真的
聆听,给HR留下很好的印象。
标 题: [zz]不要脸法则 from日月光华
发信站: 饮水思源 (2008年01月08日10:14:49 星期二)
在这里说一下我群面时候的“不要脸”法则,主要是这样的。首先是要抢先说话,通常
大家看完材料后会有一段尴尬的安静,这时候呢,就要主动说话,说别的挺傻的,所以
我通常会说,“我来总结一下刚才的材料内容吧,这样我们待会儿讨论就不至于偏题,b
lablabla…………”。这样你就建立了自己领导者的地位了,哈哈哈!
“不要脸”法则二:最后不是要做presentation的吗?有时候会遇到小组里有特别aggre
sive的孩子,死活要上去做presentation,但是呢,你觉得自己刚才讨论时发挥不大好
,应该趁这个最后机会再展现一下。和人家抢着present当然不是很好,也有人会采取和
人家商量一人做一部分,这样的话呢有的HR就会觉得你没有团队精神。所以哦,我通常
的做法是,无比诚恳的对那个presentor说,我来帮你写板书吧,这样方便听众来理解。
然后你也别管他同不同意,当然通常他是不会反对的`,嘻嘻,你就直接上去那个纸板前
面,把刚才讨论时候你记录下来的点都一条一条整齐的写上去。这个也就要求你在讨论
的过程中要好好记录,认真听每个人的发言。有的时候甚至可以把听到的观点用自己的
语言再组织一下,问对方是不是这样意思,这样就显得很尊重别人,也表明你在认真的
聆听,给HR留下很好的印象。
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