面试定位要准
精准的定位源于对自己的了解,全面、系统、客观的评价自己的能力,自己的优势和劣势,得出最适合的`发展方向。准确的定位是发展的保障。
通道要顺
职业发展呈上升趋势,从低级职位晋升到高级职位是一个经验和专业知识积累的过程。但是,没有进行科学职业规划的人们,不能把握晋升的顺畅性。最初的职业定位不准、转行错误、晋升不顺都可能导致职业发展的各个阶段联接不上。而系统的职业规划,通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评,选定最适合做的职业,可以保证职业发展不会偏离大方向。
通过专家对她职业通道的评估,发现Kate没有长远的发展规划,所以,即使她对目前的状况感到不满,仍然缺乏信心,不敢迈出跳槽的第一步。
因此,要保证职业发展通道顺畅,进行职业生涯规划非常必要。由于个人对经济、行业、职种等整体的发展缺乏认识,所以,专业和科学的规划,可以借助专业职业顾问机构。
出招要狠
有了明确的定位,科学合理的职业规划,还要相机而动,抓住最好的时机跳槽或进行转型,才能够成功跳上适合的职业。那么如何抓住最恰当的时机呢?最恰当的时机需要考虑两个方面,一个是外部时机,一个是内部时机。所谓外部时机即市场人才需求的旺盛时期,这时候虽然有大量的竞争者,相应的机会也多,能够从众多的竞争者中胜出,更能证明自己的潜力。而内部时机则是说,你在某一个职位上已经发挥到了极致,你的能力已经超过职位所能提供的空间,这时候不跳槽就会停滞,所以,当两个时机都符合你情况的时候,迅速行动,找准目标职位,了解企业具体情况,适当的展现自己的优势和核心竞争力,果断的跳出旧环境,寻求持续的发展机会。
所以说,出招要狠,就是要抓住最好时机,迅速行动,机会转瞬即逝。
可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为:人才竞争激烈,机会转瞬即逝,果断的抓住时机,勇敢的跳出老环境,接受市场的选择,才能不断的提高自己的竞争力。个人能力是在竞争中磨练出来的,没有将自己放到市场的激流中体验逆水行舟的艰难,也就不能练就过硬的渡关本领。那些仍然惧怕竞争,不能迈出第一步的人,终究会被大浪卷走。
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