我的曲折求职之路——Vivien的中国信保面经
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我的曲折求职之路——Vivien的中国信保面经Vivien at HUST中国出口信用保险公司(简称:中国信保),是目前国内唯一承办政策性出口信用保险业务的国有独资保险公司。这个“唯一”足以奠定其地位了。它的招聘流程分为:笔试——一面——二面。。。我止步于一面。笔试笔试涉及的内容很广,有中翻英,英翻中,还有英语作文。题目好像是:如果你有机会回到过去,你想回到什么时候?然后是选择题(单选&不定项,涉及国贸术语、法律、财务、保险等等),简答和论述。其实我觉得最难的恐怕是选择题,其他主观题还可以扯一点,而客观题不会就只有蒙了。笔试过后会搞一个小型面试(很多企业都搞这套)。四五个面试官对五个面试者。按顺序进行自我介绍,over。一面四位面试官,十五分钟。半结构化面试,每个人问二到三个问题,很常规。气氛还行,没有太tough,但对方也不是很热情。主面试官一直在看时间,估计在卡时间。不过我的面试MS还是推迟了五分钟。有一位年纪比较大的男士最后也问我问题了,从主面试官开始的介绍中,感觉只有三个人会问问题的,而且我发现最后那位年长者也没有我的`简历。面试问题如下:女面试官1:我问你三个问题1) 看你的简历上,你说你去到过台湾交流。 为什么要参加这些活动?2) 有什么收获?3) 有没有过让你感觉很棘手的工作(不记得具体怎么说的了,意思类似于失败吧),你是怎么解决的?有没有采取什么行动去改进?女面试官2(主面):问你两个问题1) 在这些经历中,有没有去反思?2) 感觉最枯燥的事情是什么男面试官1:问你两个中文问题,一个英文问题1) 感觉你的经历很丰富,应该会选择比较有挑战的工作。为什么选择sinosure?2) 为什么不去沿海城市,而要留在武汉?3) (英文)说一说你最大的学术成就。(这个人英文好像也不怎么,呵呵,问的时候自己都不蛮自信。我还没有说完,他就示意我OK了)男面试官2(长者):我有两个问题1) 你做了很多领导工作, 你觉得最大的困难在哪里? 你不可能每个人都去交流,那你怎么做的?2) 为什么选择到sinosure这样一个不知名的企业来?面完感觉并不差,但后来知道自己被BS了。我觉得主要原因可能在于,他们觉得SINOSURE不适合我,我会留在这里。其实从两位男面试官的提问多少就可以看出来。Anyway,是一次不错的经历吧~头一次参加多个面试官的inteview,要注意眼神的交流与互动J本文仅代表作者观点,与本站立场无关.
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面试前一定要做好的四件事
接到面试通知后,你该做些什么呢?(一)迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的'求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背...
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怎样从小动作中会出上司意思
人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。例如和上司打交道时,对其眼手的观察,能够让我们洞悉其内心:1、上司说话时不抬头,不看人。这是一种不良的征兆——轻视下...
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女性面试求职时如何回答敏感问题?
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天津:明年新增就业38万人
金融危机对天津市经济发展的不利影响逐步显现,市劳动保障部门实施更加积极的就业政策,以创业带动就业作为扩大就业的重要着力点和重要渠道。同时,鼓励更多的劳动者自主创业,激发市场活力,增加企业数量,从而扩大就业总量,稳定就业局势。创业机制带动10万人就业近年来,本...