求职面试要如何避开面试雷区?
在求职面试的过程中有哪些需要我们避免的误区?该怎么避免?本站小编为大家讲解如下,欢迎大家阅读!
夸夸其谈型:“口若悬河”的面试者
为了让面试官,充分看到自己的自信,一些求职者在自我介绍时,难免会有口若悬河的现象,但如果不把握一个度,就可能会适得其反。
点评:个人能力的体现并不是你说你看了多少书,或者是经验有多么丰富、拿过多少奖。HR所看重的只是你在单位能否办实事、以及你办事的效率、效益是不是显著。
决不可太过夸张
“打肿脸装胖子,不懂装懂”
挤牙膏型:“你问一句就答一句”的面试者
性格内向的人,总是不爱发言,不仅在生活中是如此,在面试时,也会出现这种状况。面对面试官紧张得说不出话,低着头,不敢直视面试官的眼睛,对于提问,也是问一句答一句,像是在“挤牙膏”。
点评:虽说古有“言多必失”的金玉良言,进行自我介绍需要言简意赅,但那也并不是两三句话就能说清楚的,要想用人单位了解你,进行一些颇为详细的自我介绍,也是必须的。
切忌面试时有怪动作
过分谦虚型:会给人一种“虚伪感”的面试者。
用人单位总是不会太喜欢盲目张扬的人,但过分自谦会不会就是骄傲?对于这种不自信的面试者,面试官会下意识地淘汰掉。
点评:没必要觉得自己很平凡,也没必要缩小自己的'优势。面试官需要的就是有特点,有能力的人,你自己都觉得自己平凡、不够突出,那么又怎么让招聘单位选择你呢?
反客为主型:“打破砂锅问到底”的面试者
在面试中,通过提问环节,可以让面试官们了解到应聘者更多的信息,但面试官们也有相当头痛的时候,因为遇到了喜欢打破啥砂锅问到底的人。
点评:一般刨根问底型的面试者,往往会引发考官的反感。虽说从这一方面表现出面试者很有想法,考虑的因素也很多,但是这容易让考官觉得这个人看不到自己的缺点,只是一味地关注公司的待遇福利等。
童鞋们:面试时调整好心态,就当平常交流一样,切莫过于紧张。提前准备好自我介绍的内容,说话时语调有高有低,能吸引面试官注意,眼神上多与面试官交流,衣冠面貌整洁,精神面貌最佳,不可有太多的怪动作,不要扭扭捏捏,放自然。
自信你就能赢!
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