2010花旗管培生项目海龟的面试全过程
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个人经历:我是海龟,在国外有一年多的工作经验(讲这个的原因不是为了炫耀自己,只是想提醒大家面试中针对我的背景问题不会问到国内的应征者。其实面试问题针对性很强的,国内的应征者的受欢迎程度一点也不亚于我们这些海归)。 申请职位:2010花旗管培生项目(ICG) 发帖动机:在接到花旗面试通知之后,我从应届生网站上浏览了几篇宝贵的面经,着实收益不少。于是我想把自己这次面试的全部流程给大家作个小结,也许不像大礼包介绍的那么详细,但希望能够对即将申请此项目的同学有所帮助。也算是我回馈应届生论坛的一份心意 第一轮/笔试 SHL的Numerical Test and Verbal Test (E-version) 建议:就像前辈们所说的一样,题不难,就是时间紧张。做题之前一定要多练习一下。网上可以找得到练习题的。我选择的做题语言是英文的,所以对于中文的题型是否一样不敢乱加评论。 第二轮/群面 (全英文) 群面离做题时间隔了很久,我大概是在做完题的近两个月的时间里才收到第二关面试的通知。所以大家不必太着急。地点:北京;参加人数:7人。花旗参与人员:1人(人力资源部的)。开始是面试自我介绍,每人5分钟。接下来讨论案例。案例是一个融资项目,有三个方案,你们小组需要讨论并决定一个最终方案。材料大概30-40页(40分钟阅读时间);小组讨论40分钟时间,presentation(20分钟)。最后可以对hr提出问题(这时可用中文),比如说什么时候揭晓结果,这个项目的培训过程等等你有兴趣的问题。 建议:首先,材料不是每部分都有用,所以要抓重点。你们小组可以分工读材料,再汇总;也可以每个人都读完各自全部的材料,再讨论。不过后者也许就不能像前者那样掌握比较深入的信息,稍稍有些资源浪费。不过如果大家都是强人,阅读速度神速,又能分析透彻,第二种途径绝对可行。分工的时候要找大家的强项,比如会计系的'着重研究财务报表,经济系的着重研究经济大环境…所以面试自我介绍的时候仔细听你的队友的专业背景,分工的时候可以两两组合,发挥你们的强项。其次,分析案例的时候要有个框架,思路要清晰。把案例分解了分析,比如说从外部环境(地方政策,宏观经济,治安环境等等),内部环境(公司的资金流量,收益盈率表,组织结构,战略方向,市场定位等等)。分析每一个决策的利弊,最终推倒出最优化方案。再者,注意计时。最后做presentation的时候,要简明清晰(INTRODUCTION, MAIN BODY, CONCLUSION)。 心得:以上是我面试花旗全过程的一些心得。我昨天刚面完终面,还没有拿到offer,所以也不能说自己的面试经验一定能帮大家顺利闯关。但是我希望能够给大家带来一些帮助,也希望能够鼓励大家不要把外资企业的面试想得太悬乎。感谢应届生论坛网的面经曾经对我的帮助,预祝每一个收到面试邀请的朋友顺利过关,找到自己满意的工作J
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去外企求职面试的成功砝码
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文...
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面试前一定要做好的四件事
接到面试通知后,你该做些什么呢?(一)迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的'求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背...
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2014年就业形势分析 不应怨社会不公
2014年又再次被称为史上最难就业年,那么2014年就业形势分析如何?就业难的原因在哪?据报道,日前,有位母亲在石家庄贴吧发帖讲述女儿因不能到机关事业单位和国企工作,天天在家闷闷不乐,并由此抱怨社会不公。只是,抱怨非但没得到网友的同情,反而受到多数网友批评。大家公...
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从“谢”不离口到直呼其名-日常见面礼仪
300{display:none;}入乡自然问俗,而加拿大的一些小习俗,每每让新移民大开眼界。在加拿大,“谢谢”是个使用频率极高的词汇,几乎到了只要张嘴说话就必含这个词的地步。超市付款,收银员对顾客说谢。上公共汽车,司机对乘客说谢。帮人做事,固然会获得一个谢字,雇主让雇员做...