面试技巧和关键要素
1、无论你多么紧张,请不要表现出来;
面试通过与否关系到命运前途,除却了极少数杰出人物,不紧张是不可能的,但请不要表现出来。我在进去面试前一个人静静地坐到一旁,没有加入到其他考生的讨论中,为 的就是能放松心情,整理思绪。在面试中,虽然我心里非常紧张,但我尽力地压制住心中的不安,面上保持微笑,这表现的是一种自信,也是面试最重要的东西。
2、回答问题要善于把坏事变好事;
由于我学校开设课程的不合理,除却英语专业课程以外,还有一大堆物流、营销、电子商务安全等不搭调的必修课,面试官当时就这方面提出疑问。我从这些问题能有效提高 我综合素质的方面进行了回答,把负面影响消除了。
3、擅于抓住机会 改善面试气氛
刚开始面试气氛比较紧张,不利于发挥,应该抓住机会打开局面。当面试官就我一门选修课--养猫养狗学--感到疑惑时,我尝试比较幽默得体地去回答,在座的面试官都愉快 地笑了,气氛立时轻松了许多,我也没有那么紧张了。
4、尽力突出你的亮点
对于有助于日后学习的个人经历,应该在简历上强调一下,这是提高面试通过率的一个重点。我曾参加过国际比赛的志愿者,面试中我强调了在工作中对文化交融和冲突的感受,也给出了自己的看法,从而联系到在学习国际法中应当注意文化因素的'作用,此观点得到了认可。
5、要掌握面试的节奏和方向
这就是面试的要害所在了,很多优秀的考生就是在这点上着了道,饮恨被刷下去的。首先要说明,由于面试的问题是基于成绩表和简历提出的,所以这两样资料就成了双刃剑。没有利用好的,它们成了负担。譬如有的同学曾从事过软件开发工作的,很容易会被问到知识产权相关问题,没有了解的话基本就挂了。但要能好好利用,它们能直接送你过面试。我们详细分析一下后一种情况。
面试所提问题的基本结构是:就成绩单和简历提出若干没有难度的问题+比较困难的专业问题,其中专业问题的提出是根据之前问题的答案而即时决定的。简而言之,是小开口 大深度式的提问。所以专业问题的方向就很关键了,要是属于你熟知的范畴,你能好好回答,那面试算通过了;要是问得你瞠目结舌,那结果如何也不难预料。有鉴于此,与其被 考官随机选一个方向提问,不如你设一些机关,引着他向你预定的方向走,这样问题就在你掌控之中了。
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