面试如何暴露自己的优点
只有那些特别令人厌恶的人才会在吹嘘自己的时候脸不红,心不跳。你在面试时应该做的就是――坚持不懈地吹响自己的号角,直到你想变变曲调为止。
你要说的就是你的朋友认为你是一个多么有前途的人啊!你的上司对于你能够加入到他的部门而显得多么的高兴啊!而且你觉得你只需对你的个性做非常小的`一点调整。
强调那些公司需要的品质
比如说,热情、自信、精力充沛、可信赖和诚实。组织你的语言,从你的回答中要能够表达你的这些特点。设想一下,如果你是公司老板,你需要的理想的员工是什么样的。难道你不要那些问题解决者么?不要那些集体观念强的人?还有那些充满热情,为实现工作目标而勤奋工作的人?
有创造力
我的一位朋友在大学期间不得不边工作边学习。在暑期,他靠打气和为超级市场摆放货架来赚钱,而没有参加那些没有报酬或者报酬很低的实习工作或补课。这些“低贱”的工作与他将来将从事的工作――出版――没有任何联系。作为一个比较复杂的工作,出版是一个非常需要实习的领域。许多公司都倾向于录用那些利用他们的暑期为编辑和美工送咖啡的学生。
我的朋友知道在面试时肯定会问到有关暑期工作的问题。于是他事先准备了答案:
“我希望我能有更多的时间为学校的报纸撰稿。当我不学习的时候,我感到很高兴能参加一些工作来赚取学费。我从我干过的工作中学到了很多知识,这些知识有很多人可能要到他们正式从业一段时间后才能学会――比如说,怎样与其他人共事,怎样合理安排自己的时间。”
-
大学毕业生如何做好面试自我介绍
导语:自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。以下是小编整理大学毕业生如何做好面试自我介绍的资料,欢迎阅读参考。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达...
-
求职指导-面试如何交出“离职原因”卷
要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为回家...
-
CEO们最爱面试的13个问题
每个人都希望他们有更好的面试问题。因此,我咨询了各个领域中的创始人或CEO,问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。1)你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么?他们为何跳槽?他...
-
关于如何预知面试是否成功
从各种“时间”上判断第一,面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问,会在什么时间能得到通知,如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期,而不是光让你回家等消息,那么或许这就是一个通过的暗号。因为,如果你是面试官中意的人选,那么他希望确保你在离开...