考官连环追问 教你怎么接招儿
求职者又该学会怎样的绝技,才能见招拆招,自如应对呢?沈阳谷实饲料有限公司人力资源主管 沈宏达
问:请你用一句话评价自己的长处和短处?
点评:一句话评价可以判断出求职者对自己的认知。但是,面试考官往往在求职者回答之后还会继续问,你认为从事这项工作,如何发挥自己的长处?或者是,哪些长处有利于你从事这项工作?如何在工作之中,弥补你的不足等等。
保利物业管理沈阳有限公司人力资源部 王小姐
问:你在校期间,都组织过哪些活动?
点评:仅仅介绍参与哪些活动是远远不够的。越来越注重细节的考官往往接下来还会问:能否介绍一下整个活动的流程?在其中,你担任什么样的角色?或者是,整个活动过程你起到了什么作用?
四维数码(沈阳)科技有限公司行政助理 赵老师
问:在学习或者工作中是否遇到过一些困难?
点评:面试考官往往接下来的问题是,你是如何解决困难的?从中总结出哪些经验教训?
莲花时代(大连)信息技术有限公司董事长 邵鸿涛
问:是否能吃苦,是否善于学习?
点评:对于这样的问题,如果求职者简单回答“是的”,肯定难以过关,如果自己不做解释,面试考官往往也会接下来问:能否举个例子说明你的学习能力。
美津浓(中国)体育用品有限公司招聘负责人杨小姐
问:如果做销售,你觉得哪些方面的条件会促进你的工作?
点评:主要是了解求职者对销售工作的理解和认识,在回答哪些方面会促进销售工作时,并没有一定的答案,但是却能看出求职者对这个行业的了解。而且,面试考官往往会接下来问:你如何创造这些方面的条件?
沈阳市建设工程项目管理中心综合部主任武雪丽
问:你曾经在哪些公司实习过?
点评:如果面试考官这样问,而不是问“你是否有实习经验”,往往意味着考官比较注重你实习的细节,比方说,他还会问:你的实习老师是谁?你具体做了哪些工作等等。
辽宁成大生物股份有限公司人事主管 刘颖丽
问:你认为,从事这份工作应该具备哪些专业素质?
点评:这个问题主要是考察求职者的专业素质以及对所属行业的认识。但是考官往往接下来会问:你认为,你是否具备这样的素质?能否举例说明你的'素质?
百度沈阳营销服务中心刘哲
问:能否讲一讲,你在校园中的一些难忘的工作经历?
点评:此提问虽然问法比较委婉,但是仍然是考察求职者的工作或者实践的经历。往往面试考官还会接着问:为什么这个让你难忘、有哪些成功的经验可以总结等等。
网友微讨论
网友“榆槐”:其实不怕刨根问底,就看你是否诚实。我有个同学就有过“露馅”的经历,为了让简历内容更丰富,他编了一些参与过的活动、实践,结果面试官就一件事各种追问细节,结果搞得他很紧张,到最后只好用“记不清了”来敷衍,灰溜溜的结束了面试,太惨了!
网友“小地主”:哎呦喂!天若有情天亦老,面试最怕瞎唠叨!
网友“鼓瑟天边”:别怕别怕,大家放松放松,这个环节就当跟亲戚聊天,给他们详细讲讲你的经历、想法,就OK啦!这是我的经验!
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