公考面试结构化面试考官如何打分
一、面试一般采用百分制计分。
二、每个考官根据面试人员答题情况,独立评定其每一个测评要素得分,填在《结构化面试评分表》上,并签上姓名。每面试完1人,工作人员从考官手里收回《结构化面试评分表》,逐人填在《面试成绩汇总表》,然后,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数,所得平均分数,即为该考生的面试成绩,最后交主考官对该考生签署简单的'评语。
三、在考试录用过程中,如同一拟录用职位参加面试人数较多,竞争同一职位的考生需在不同的面试组参加面试。为避免因这些考生的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关考生的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。
四、面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考生考试总成绩。
-
关于如何躲过面试中的陷阱
对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利显得尤为重要。可是赢得最终胜利并不是一件简单的事,你能否躲过下面这些面试陷阱呢?陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你...
-
三招识别真假储备干部招聘
如何从储备干部做到店长?一位网友在论坛发帖,马上得到其他网友支招。有人称这个过程很遥远。也有人称这需要贵人相助。记者发现,储备干部这一岗位不仅活跃于网上,成为刚入职的职场新人们讨论晋升的话题,也频频出现于眼下人才市场各种类型的招聘会中,吸引众多还没有就...
-
一分钟就脱颖而出的应聘
年末,招聘会上依旧熙熙攘攘、人头攒动。前不久的一场应届生校园招聘会,甚至还出现了求职者排队进场的场景。一般来说,一场规模在200家左右设摊单位的招聘会,一天内进场应聘者可达近万名,这让应聘选拔工作显得格外艰巨。每位求职者都想在众多的竞争者中胜出,然而千篇...
-
面试时你的五官给你加分了吗
面试时你的五官给你加分了吗?看到这个话题的时候,你会不会理解为:漂亮的五官更能让求职者在面试中脱颖而出。其实,五官给面试加分的意义,并不在于五官的漂亮度,五官也能反映出一个人的职场礼仪修养如何,更是与考官沟通的重要媒介。下面具体地说说五官在面试时,如何给...