结构化面试考试的考官是如何打分的（马上转给考生吧）

结构化面试考试的`考官是如何打分的

结构化面试考试可不是按照你对问题回答的正确与否给你打分，如果只强调答案的正确，面试就不如改为笔试了!

面试考试的是以下八项能力：

1、综合分析能力

2、言语表达能力

3、应变能力

4、计划、组织、协调能力

5、人际交往的意识与技巧

6、自我情绪控制

7、求职动机与拟任职位的匹配性

8、举止仪表