培训与发展
我们为每一位员工提供成长与发展的空间并为此搭建了完善的培训体系,以保证环球网的每一位员工在竞争激烈的互联网行业,始终保持竞争力和吸引力。下面是本站小编为大家整理的培训与发展,欢迎大家阅读。
常规培训:
新员工培训:
了解公司历史、文化,规章制度,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。
职业培训:
每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行,以保证每位加入环球网的员工都能够获得良好的成长与发展空间。
行业交流:
每年邀请大量行业精英、业内资深人士到环球网进行经验分享与交流,让员工充分吸收行业优秀经验,在竞争激烈的互联网行业始终保持竞争力。
企业外训:
鼓励并加大员工外出培训的机会,力争为员工创造最好的.学习平台和机会。
拓展培训:
每年至少举办一次集体拓展培训,帮助员工认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。
管理培训:
环球网管理培训共分为三个阶梯,分别是基层管理培训、中层管理培训、高层管理培训,按照不同层级的管理者素质模型要求,结合管理者自身培训需求与外部环境要求,在进行深入的前期调研后针对不同层级的管理培训进行定制化课程开发,保证管理培训的高质量和效果,帮助管理者快速成长和提升。
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如何构建人才培养体系
第一步:分析培养主题,确定培养目标我们在执行一项任务时,往往会同时需要使用多项能力而不是单项能力,而且这些多项能力应该形成一个统一的整体,必须同时得到展现,而不是依次展现。另外,人才培养的目的在于提升员工的能力,因此理论上人才培养的主题应该是针对能力标准。...
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企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡献大小,按贡献支付报酬,建立人才引进制度、建...
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案场销售经理的岗位职责以及任职资格
在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编整理的案场销售经理的岗位职责以及任职资格,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。案场销售经理的岗位职责以及任职资格1岗位职责:1.按照公司的要求,带领业务员完...
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2021年经典职场心灵鸡汤语录33条
人生需要做两件事。第一是感恩,感恩是人生应有的基本道德准则,是做人的起码修养;第二是结缘,感谢过去的、珍惜现在的、把握当下的、培持未来的因缘。以下是关于职场心灵鸡汤语录33条,希望对大家有所帮助。1、漂亮最先看脸蛋,品位最先看发型和鞋子,气质最先看举止。2...