江苏“应届生招聘精准平台”上线
江苏的应届毕业生刘同学,前几日通过高校毕业生精准招聘平台投出应聘简历,经过智能匹配,他收到多家单位的面试通知。今天,江苏省2018年高校毕业生公益专场招聘会在南京举行。记者在现场特设的.“精准平台邀约现场面试示范区”看到,用人单位的摊位前井然有序,线上找岗匹配,线下面试。新平台的上线,将为江苏56.2万应届毕业生提供求职新途径。据统计,当天现场23562人次达成初步就业意向。
江苏的应届毕业生刘同学,前几日通过高校毕业生精准招聘平台投出应聘简历,经过智能匹配,他收到多家单位的面试通知。今天,江苏省2018年高校毕业生公益专场招聘会在南京举行。记者在现场特设的“精准平台邀约现场面试示范区”看到,用人单位的摊位前井然有序,线上找岗匹配,线下面试。新平台的上线,将为江苏56.2万应届毕业生提供求职新途径。
中国国家人才网高校毕业生精准招聘平台江苏站的上线,将推进就业服务智能化、精准化。江苏省人社厅就业促进处副处长薛勇告诉记者,目前,千余进场招聘企业及其岗位入驻该平台,求职大学生只需用手机扫一扫现场的“高校毕业生精准招聘服务”二维码,登记注册并进行职业能力测评后,就可以用手机查看展会分布,挑选中意岗位,同时,通过系统智能匹配,毕业生可现场获取推荐岗位和招聘单位展位号,做到了线上智能匹配、线下精准对接。
记者了解到,本次招聘活动全省联动,线上线下同步,搭建供需对接平台,促进高校毕业生尽快实现就业。为方便高校毕业生和用人单位对接洽谈,会场设综合招聘区和智能制造业、新一代信息技术、人力资源服务业、医药卫生等5个专区。展会吸引了省内外众多知名企业,参会企业中,不仅有跨国公司、上市公司和集团企业,也有知名的省内民营企业,从事新能源开发利用的科技型企业。
除了江苏知名企业外,记者在现场还看到不少外省企业的身影。薛勇透露,这是江苏首次采用部门携手、省市联动、跨省协作的方式,由省人社厅、省教育厅主办,省卫计委、省人力资源服务行业协会和13个设区市人社局协办,邀请了辽宁、安徽、湖北、河北、河南、广西、福建、山东等省人社部门组团参会,同时吸引了上海、浙江、宁夏、广东、北京、天津等地知名企业设摊招聘,让应届生“足不出城”便能找到心仪工作。
此次大会共组织参会单位1600家,提供岗位5万多个,为历年之最。20080名高校毕业生入场求职。据统计,当天现场23562人次达成初步就业意向。
-
【推荐】绩效考核方案范文9篇
为了确保我们的努力取得实效,往往需要预先制定好方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢?下面是小编帮大家整理的绩效考核方案9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。绩效考核方案篇1“目标管理的方法很好,可是不列入目标的工作或...
-
做好校园招聘要注意的几个环节
人力资源的四个核心环节是选用育留。相比用、留和内部培养,选材更困扰现阶段的成长型企业。小企业一般都是社会招聘为主,而当企业达到一定规模后,越来越多的领导意识到,必须培养子弟兵才能为企业长远发展提供优秀人才储备,于是校园招聘就逐步成为其主要选材手段。那...
-
最吸引人招聘的口号
无论在学习、工作或是生活中,大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧,口号的作用是便于“造势”,形成一种氛围。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗?下面是小编精心整理的最吸引人招聘的口号,欢迎阅读与收藏。最吸引人招聘的口号11、人才济济,汇聚一堂。2、专业内推,人尽其...
-
HR绩效面谈的原则与技巧
HR在与员工面对面实谈工资绩效的时候,是应该表现强硬还是和善呢?以下是小编为大家整理的谈判技巧,希望能帮到你哦,更多内容请浏览(bylw.本站)。绩效面谈的10个原则(1)建立并维持彼此信赖。经理要在绩效面谈的过程中有序地建立起员工的信赖感,通过描述性的语言和认...