培训助理岗位职责
培训助理需要协助好培训师的工作,下面一起去看看小编整理的培训助理岗位职责吧,希望对大家有帮助!
培训助理岗位职责1
岗位职责:
1、负责监督查看分校教务工作;
2、负责分校教学物资的准备及发放;
3、负责教学相关资料的整理;
4、负责每日一练等教学工作的管理;
5、校长交代的其它临时性工作;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有亲和力,应变能力强、沟通控制能力好,对教育行业有较深了解优先;
3、熟练办公常用软件;
4、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强;
5、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责,具有良好的团队合作精神;
6、能力较强可放宽学历条件。
培训助理岗位职责2
工作职能:
1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
2、部门电话、来访的接待与统计。
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。
5、培训场地和器材的清洁与管理。
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。
8、担任部分课程的讲述。
工作职责:
1、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。
2、及时记录包括培训期间的.签到、课堂纪律及其他重要工作信息。
3、保障本部门的培训工作顺利推行。
4、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。
5、及时提交工作计划与工作报告。
工作权利:
1、有权对培训期间违反纪律者进行处理或拒绝其参训。
2、有权对培训计划提出建议和意见。
3、有权参与设计和收集培训需求及反馈意见。
4、有权接受培训和进一步发展个人能力。
培训助理岗位职责3
岗位职责:
1、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2、在培训部领导的指示下,收集、评估相关课程、学习资料;
3、协助各部门培训课程的安排与组织;
4、协助各事业部培训课程的后期跟踪与效果评估;
5、配合直属领导完成公司各项培训计划、具体实施、复盘、课程管理等;
6、培训部相关辅助工作的配合。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳,有相关工作经验优先;
2、责任心强,应变能力、亲和力、学习力强,吃苦耐劳;
3、能熟练使用word,excel、PPT等办公软件。
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