学校的各种岗位职责

校长岗位职责

1、全面贯彻党和国家制定的教育方针，认真执行国家及上级教育行政部门的法规、法令和决定，从学校实际出发，按照教育规律办人民满意的学校。

2、继承和发展学校的办学思路、办学理念，组织领导学校的全面工作，建设优良的校风、教风和学风，建立和谐的学校人际关系。

3、组织制定和实施任期责任目标，制定近期的学期、学年工作计划和学校长远的远景规划。定期组织检查执行情况。

4、领导教育、教学、实习就业、体育卫生、行政后勤等方面的工作，组建教育、教导、行政管理工作指挥系统，审批各系统的工作计划，定期组织召开“校务会议”和“行政办公会议”，从而推动各系统的良性运转。

5、管理学校人事工作，任免学校中层干部，带头抓好教职工队伍建设。负责聘用、调配和管理学校的行政人员和教师，做好对教职工的激励考核，提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平和专业技能，发挥教职工的工作主动性、积极性和创造性。

6、妥善管理和使用学校经费，审批财务开支的校务各项开支计划，合理提高师生集体福利。

7、建立和健全学校中层干部、教职工岗位责任制，加强学校规章制度的建设和各项档案管理，组织建立起学校评估检查制度。

8、组织开展教育科学研究，质量立校、特色强校。

9、加强学校与家庭、社会的良性联系，促进家校交流和校际交流，争取家长和社会的支持，提高办学的社会效益。

10、完成上级交办的各项任务。

副校长岗位职责

1、协助校长全面管理学校并侧重领导与管理某一方面的工作，直接对校长负责。

2、贯彻实施学校的办学理念和办学方针，当好校长的左右手。

3、校长外出离校期间，受校长委托，可代理校长全面主持学校事务工作。

4、完成校长和上级交办的各项任务。

党总支（支部）书记岗位职责

1、学校实行校长责任制，党总支（支部）起监督保证作用。党总支（支部）应做好党章规定的基层组织的八项基本任务，党总支（支部）书记主要职责为：

2、联系学校工作实际宣传和贯彻党中央的路线、方针和政策。宣传和贯彻党的教育方针，积极推动教育教学改革。保证和监督上级部门的决定在本校的.贯彻执行力度，完成学校所承担的党务任务。

3、主持党总支（支部）的工作，发挥党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用，提高党员尤其是干部的素质。

4、组织教职工政治理论学习，做好群众的思想政治工作，提高他们的觉悟。密切联系群众，关心群众的工作、思想与生活，维护教职工的正当权利和权益，关心和帮助他们改善物质文化生活和精神文化生活。

5、领导好学校工会工作、教代会工作、共青团工作，充分发挥民主党派与群众组织的积极作用。

6、配合校长做好干部的选拔配备工作。

7、完成校长交办的其他各项工作。

工会主席岗位职责

1、协助党支部积极贯彻执行的路线、方针和政策，充分调动广大工会会员的积极性。

2、组织全体会员学习《工会法》、《教师法》和《劳动法》，号召广大会员遵守国家政策法令和各种规章制度。

3、关心会员的生活，为会员排忧解难，为广大教职员工解决实际困难。

4、积极为教职工争取合法的利益，定期组织会员开展各种有利于身心健康的文体活动，提高教职工身体素质，增加学校整体凝聚力。

5、每年定期召开一次教职代会，审议学校重大决定决议，评议学校年度工作。

6、搞好教职工计划生育工作，离退教师工作。

7、制订工会的工作计划，搞好工会总结。

8、完成上级交办的各项任务。

办公室主任岗位职责

1、办公室主任负责校长、书记办公室日常事务，传达上级精神，接待来信来访，协调校内各处室关系，向校长、书记负责。

2、负责贯彻落实校长办公会议和行政会议的决议，发布有关通知、文件，起草学校工作计划，工作总结。负责学校印鉴的管理和使用。

3、收集整理上级和学校文件，并做好登记、保管和有关资料的分发，该保密的要保密。负责档案室的建设，经常收集校史资料。每年要检查一次档案的收集和保管情况。

4、汇集整理教职工有关考核资料，负责处室人员的考勤公布和奖惩兑现。

5、负责教职工大会的召集工作。管理办公室办公设备。调配校车的使用。负责重大节日、庆典的宣传、组织和场地布置、管理工作。

6、草拟或抄写有关文件，并每周向校长、书记汇报。

7、负责学校对外宣传报道工作。指导报刊征订、邮件收发工作。

8、做好对内、外接待工作。

9、完成校长、书记交办的各项工作。

后勤主任岗位职责

后勤主任是在后勤副校长领导下，具体管理学校后勤工作的负责人，向后勤副校长负责。其主要职责是：

（一）管好学校教育经费的预算、决算、收入和支出，做好服务教学和师生生活工作。

1、依据上级拨款和学校收入，妥善安排学校建设、教学需要和师生福利资金。制定预算、决算方案、合理使用各种经费。贯彻民主理财原则，每年审核公布财务收支情况，并有稽核和总结。

2、实施学校发展规划，确保教学和师生生活需要，对所需物质计划采购，保质保量，杜绝回扣，供应及时。

3、认真做好对学生学杂费及其它收费的收缴工作。严格财经纪律，严禁乱收费和私设小金库。

4、配合工会做好对特困户和有丧事教职工的抚恤的困难补助。做好学校重大活动包括某些节假日的重要活动的经费开支，并及时结算和总结。

（二）实施校园建设规划，管好学校财产。

1、负责全校绿化、美化工作。安排基建和校舍的使用与维修。每天巡视校园一次，及时补充教学用具和维护校产。

2、负责学校桌凳、床架、教学、实训、实习仪器设备、图书、劳动、体育器材和办公用品等校产的登记、分配、保管、添置和维修，并督促师生严格执行校产使用和管理制度。

3、配合政、教两处组织学生参加劳动，包括建校劳动和治理环境卫生等。

（三）做好后勤保障工作，提高师生福利。

1、切实做好对师生的供水、供电、供餐和防寒防暑工作，合理安排住房，关心并改善师生生活。

2、加强对学校食堂的管理，提高饭菜质量。

3、加强对后勤人员的管理，改善服务态度，提高服务质量。每月组织后勤职工进行一次政治、业务学习。

4、筹措办学经费，组织勤工俭学，负责学校商店承包。

（四）负责国家助学金的发放工作。

副主任协助后勤主任分管上述工作。

政教处主任岗位职责

1、在党总支、校长室的领导下，负责管理学校各年级的班级工作，抓好班主任队伍的思想建设。

2、负责制订学校每一学年度的德育工作计划，并具体贯彻实施：抓好班级和学生的日常管理工作，教育、督促、检查学生守则和各项规章制度的执行情况，并制定相应的奖惩措施。

3、依据德育教育纲要，结合学生实际，组织开展多种形式、生动活泼的教育活动，陶冶学生情操、净化品格、规范言行，增强体质，树立正确的人生观及世界观。

4、抓好学生会干部的培训，采取有力措施，切实加强对后进生的转化教育工作。

5、领导学校的社会治安综合治理和安全保卫工作，加强对门卫、保安和重点部门的管理和防范，坚持全天候校园值班巡逻制度，确保校园平安无事。

6、组织开展法制教育，建立法制学校，搞好军民、警民共建工作，做好学校对外宣传。

7、组织管理家长委员会，建立家访、校访制度。

8、组织开展心理健康教育和管理心理健康指导工作。

9、完成上级交办的各项工作。

教务处主任岗位职责

教务主任是学校教学工作的组织者的管理者，是校长教学工作的主要助手，工作对校长和分管教学的副校长负责，具体职责是：

1、全面贯彻的教育方针，认真实施素质教育，严格执行各级教育部门制度的教学计划和课程计划。

2、学期初，根据学校目标制订教学工作计划，审核教研组、备课组的工作计划和任课教师的教学计划。学期末，审核教师的教学工作总结，搞好全校的教学工作总结。

3、制订各个学期教学计划的个体实施方案，保证教学大纲的贯彻执行。

4、拟订各个学期教师和教务处工作人员工作安排方案，经校长审批后具体组织落实。

5、审定教务员编排的各个学期课程安排表、作息时间表和工作行事历。

6、制订教务处工作计划，安排全校各种教学活动。

7、组织实施教学常规管理，检查教师的“备、教、辅、改、考”等教学措施的落实情况。

8、负责教研组长、备课组长、教师及其他本处室所辖人员职责的制定和考核评价。

9、定期开展教学调查研究，召开学生代表会，并如实反馈给教师。

10、负责组织教师的理论、专业和现代教育技术培训，搞好教师队伍建设。

11、指导各教研组工作，抓好教研组常规工作，管理教师队伍。

12、组织各类考试考务工作。

13、组织、指导、协调第二课堂。

14、指导和管理教务员、油印室、图书馆、实验室、电教室、电子阅览、电子监控室、计算机网络室工作。

15、组织选调聘用教师和在职编教师的业务考核工作。

实习就业处主任岗位职责

实习、实训是培养学生动手能力的重要途径，就业是学生求学的目标，搞好实习、就业工作是职业教育的根本所在。实习就业处主任具体职责如下：

1、根据市场人才、劳动力需求和本校专业师资、实习、实训设施设置专业，确定培养目标。

2、根据教学大纲开足实验、实习、实训课时，期初写好实习就业计划，审阅各专业实习指导教师计划、总结。

3、加强仪器设施的管理，加强工具、器具及耗材管理。

4、加强安全教育，消除安全隐患，杜绝安全事故。

5、协同政教处搞好学生职业道德教育、理想前途教育、创业教育及学生职业生涯设计。

6、努力开展校企合作，提高就业品位，确保学生就业率与就业满意率。

7、加强就业学生跟踪服务，收集优秀毕业生典型材料。

8、搞好农村劳动力转移培训、阳光工程培训等非学历教育，做好相应台账。

9、学校交办的其他工作 。

10、副主任协助主任分管工作。

16、完成校长和主管副校长交办的各项工作。

教研处主任岗位职责

1、协助校长和主管副校长领导学校教育教研工作，制订学校教学改革实施方案。

2、组织实施课程改革方案，及时调整反馈课改信息。

3、组织开发并实施校本课程，全面推行素质教育。

4、组织开展国家、省市和学校各级的课题研究，做好课题申报、开题、研究、总结等工作。

5、组织开展教学论文评比，指导教师开展各种类型的教育教学研究，记录获奖情况并采取奖励措施。

6、组织教师开展各种类型的教学比武活动，鼓励和组织教师参加各级的教学评比活动。

7、组织开展学术讲座，营造民生、和谐的学术氛围，定期召开教育教学研讨会，提高教学质量。

8、收集整理教研信息、先进的教学理念，引进和推广现代化的教学手段。

9、负责教师培训，提高学校教师整体业务素质。

10、负责信息中心的管理。

11、完成上级交办的各项其他任务。

团委书记岗位职责

1、在党支部的领导下，根据上级团委的指示精神和学校的工作计划，制订共青团的工作计划。

2、定期召开团委委员会，研究讨论团员的思想德育工作。

3、根据不同年龄学生的特点，组织开展形式多样的团队活动，陶冶情操，丰富学习生活。

4、加强团的组织建设。搞好团前教育、团员发展、超龄团员的离团，接转团组织关系和收缴团费等日常工作。

5、配合政教处，抓好团委会干部的培训，提高他们的政治思想，培养他们独立工作的能力。

6、抓好教职工团支部的工作，做好青年教师的思想教育的推优工作。

7、认真抓好学生社团联合会工作。

8、积极主动完成上级团委和学校交办的各项工作。

教研组长岗位职责

1、教研组长是教研工作的组织者和管理者。学校实行学科质量教研组长负责制，并对本学科的教育教学质量、教学研究、教学改革、课程开发与建设和青年教师的培养负责。

2、熟悉本学科各年级的教学任务、目的、要求，组织教师进行学习，抓好教育教学质量环节的管理。

3、组织教师学习本学科课程标准，指导教师制订教学及活动计划。

4、组织开展教学研究活动，有计划地开展教学研究。

5、指导教师钻研教材，检查备改情况。

6、组织业务学习，提高教师教学能力。

7、精选例题和习题，合理控制作业量，把好命题质量关，做好教学质量分析，及时调控反馈。

8、研究实验教学，开发教学软件，充分利用各种现代化的教学措施，充分发挥其作用。

9、研究课程实习与专业实习并积极指导。

10、研究落实本学科及与本学科相关的选修课、活动课和研究性学习的教学工作，拟定开设科目，选好教材。