技术岗位职责
大家对技术岗位的工作了解吗?下面本站小编为大家整理了技术岗位职责,欢迎阅读参考!
技术岗位职责一
局长岗位职责(农业技术推广)
1.确保党的路线、方针、政策和农业法规的贯彻执行;落实上级的工作部署,当好县委和县政府发展农业生产和农村经济的参谋;确保政令畅通、努力完成或超额完成本系统年度工作任务。
2.负责农业局系统的'全面管理工作。
3.负责干部职工教育、培养、考核、晋升、任用、表彰、处分、管理工作。
4.加快农业技术推广体系建设,稳定和完善基层农业技术推广机构。
5.严格执行农业经费开支审批制度,并对资金的使用实行有效监控。
6.制订本县农业科学、教育、技术推广规划,组织有关专家审核我县农业技术推广、示范的方案,并组织实施。
7.组织实施农业项目建设,指导项目设计、检查、验收。
8.组织开展农业行政执法工作,规范全县农资市场,防止假劣农资坑农害农,维护农业生产安全。抓好减轻农民负担工作,维护农民的合法权益。
9.抓好农业环保、农业生态环境、植物保护、植物检疫工作。抓好农业科技示范,农业教育工作,提高农民素质。抓好农业科技成果转化工作。
10.完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他事务。
技术岗位职责二
1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.
2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题,协助品控部解决客户投诉等。
3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。
4.进行种植条件分析,帮助销售部制订品种推广计划。
5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。
6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。
7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。
8.编写技术服务资料。
技术岗位职责三
信息技术部主任岗位职责
1.主持木部业务、行政的日常管理工作。
2.负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。
3.负责完善本部的岗位责任制,建立健全各项规章制度;检查本部各项日常工作的执行情况,及时解决出现的问题。
4.负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。
5.负责本部职工的工作,定期总结工作并进行考核,汇总统计报表工作。
6.完成馆长布置的其他工作。
-
解读企业人才为什么会流失
人才的流失的原因有很多,从大的层面来说,可以分成两大类。企业层面的客观原因和员工层面的主观原因。如果一个企业成批量的走人,一定是企业出了问题。如果只是个别零星人员流失,则基本上是人员本身的需求与企业不匹配了。人才流失的原因分析客观原因:1、薪酬待遇:薪...
-
生产副总经理岗位职责6篇
在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的生产...
-
公务员(事编)面试前要做好的五项准备工作
现在公务员、事业编制招考均要进行面试,考生通过面试这一重要环节才能有希望获得理想的岗位。下面我就来介绍一下在公务员(事编)面试前,要如何进行相应的准备工作。准备人员:进入面试的考生面试的准备工作步骤:1、根据面试日期合理安排行程一般各种机关的面试均把...
-
争取并保留中层管理人才的五大方法
中层骨干等核心人才流失是多方面原因造成的。因此应对人才流失的策略也是一个系统性工程。具体来说,夯实企业留人的基础;营造良好的企业文化;搭建人员发展的平台;从体制上把好用人关;处理好家族与企业的关系;做好人才储备工作,防患于未然;构建知识体系,强化智慧传...