浅谈儒家思想与企业文化
几千年来,中华民族的文化沉淀显示出她深厚的内涵和底蕴,文化巨人们用他们哲理的沉思把人类引向了现代文明。各种具有权威的思想奋军突起,其中,儒家学派的思想尤为符合现代经济发展的口味,两者可谓是相辅相成,遥相呼应的关系。儒家学派的思想体系中包含着丰富精妙的管理智慧。其中的妙语箴言,无论经过多少沧桑巨变的岁月洗礼,历久弥新,依然流彩熠熠,启迪后人,也对我们现在的企业文化建设起着深远的影响。
儒家思想中“以人为本”的人本思想,被广泛应用在企业文化建设中,它的这一思想渗透到企业的各个层面,奠定了发展的基础,更重要的是它深入民心,使企业的员工成为企业各项进步与发展的中坚力量。进而推演出“团队协作精神”“互助互利”“共勉上进”等各种更为具体,大众化的目标和形式。现代企业发展的目标要求企业的每位员工事事追求卓越,以更好的标准严格要求自己,在品德修养,行为处事,言谈话语及专业知识方面争取最优,以促进企业发展的一流业绩和一流水平。这一要求深扣现代企业追求目标,实现目标,以员工为基础的主题,在儒家思想潜移默化的影响之下,更具体化也得到更好的表现。
企业文化的形式与发展离不开儒家思想的'进一步延展,两者相容相进。这种协同关系伴随现代企业不断的成长,已成为企业的灵魂,塑造出特色企业文化,更全面影射出以人为本的管理理念和思想。
现代企业的竞争已演变到了一个新的阶段和层次,由单极转向多极,从区域遍及全球。信息多元化,科技创新化,在这种情况下,儒家思想将启迪人们应对经济社会飞速发展的多样化。其中,“仁义”所倡导的就是人本化管理的理念。孔子曰:“仁者,仁也”,“仁者,爱人”,“夫人者,己欲立而立人,己欲达而达人”,墨子曰:“民为贵”,又说“天时不如地利,地利不如人和。”这种思想乃是一种人本思想,通过企业文化的构建,人际关系的协调,使企业文化成为企业的灵魂。企业,企业文化,儒家的人性化,道德化,三者不可缺一,无庸质疑,现代企业的发展离不开企业文化的建设。其背后来源于儒家思想的一部分,三者相互融合,相互渗透。纵观历史,无论从经济,政治还是军事等领域都离不开儒家学派的思想。
企业的发展注定内在的精神成为主导力量,其文化领域的核心精神必为勤勉,创新,符合民意的大众化,人性化,同时也涵盖了道德化,这几个方面使企业文化具有的价值不可估量,也将预示着它的发展方向是时代所需,紧跟经济发展的步伐,既而成为企业发展面临经济多元化,科技化,信息化强有力的后盾。
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