托管老师岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编收集整理的托管老师岗位职责,希望对大家有所帮助。
托管老师岗位职责1
职责:
1、负责辅导小学低年级课后作业,复习巩固、查漏补缺、培优补差。
2、负责管理学生的安全和纪律,培养良好的学习习惯和行为习惯。
3、负责班级活动的组织管理以及完成学校的'日常工作及临时性工作。
工作时间:周一、二、四、五,下午2点到6点30,周三上午10点到6点30(寒暑假全天工作,工资+补助+奖金)
要求:
1、对待工作有热情,有上进心,认真负责、积极主动。2、热爱教师行业,具备教师基本素质:爱心,耐心、细心和责任心。3、有一定的组织管理能力。4、性格开朗,待人热情,有良好的人际沟通能力和团队协作意识。5、有教师资格证或有教育辅导经验者优先考虑。
工作职责:
1、根据中心课程内容,制作教案,教授课程,保证授课质量;
2、针对授课过程中出现的问题,及时调整和解决;
3、维护管理教室与教具,整理和归档学生的作品;
4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通,并提供有效的育儿指导;
5、协助销售完成高端客户的咨询服务并促成签单,做好签单后的维护工作,实现客户的二次开发;
6、配合市场活动。
背景:
热爱幼儿教育行业,有进取心,执行力强;
有良好的逻辑思维能力,有较强的沟通技巧、应变能力、抗压能力;
有良好的客户服务意识和学习能力,愿意帮助更多孩子和家长成长;
形象好、气质佳,言谈举止大方得体,活泼,开朗,热情。
托管老师岗位职责2
(一)业务能力要求:
1、有相关教学从业经验者优先
(二)、教师角色要求
1、有良好的沟通能力,擅长与学生、家长沟通!
2、喜欢照顾小孩子
(三)员工特质要求:
1、执行力强,有团队合作精神!
2、有责任心,具有很强的责任感!
3、具有进取心,积极进取,努力上进!
岗位职责:
1、负责托管学生的接送;
2、晚托学生的管理;
3、家长沟通;
4、续费、转介绍等
任职要求:
1、形象气质好;
2、沟通能力强;
3、对学生负责任
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