深圳市2017产假新规定
深圳市2017产假新规定是怎样的?了解到广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
深圳市2017产假新规定
原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。
决定的通过,意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
也即
顺产:98天+80天奖励假=178天
剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
广东:省内各单位应执行广东省条例
面对这些政策落地执行遭遇困难的情况,广东省卫计委表示,2016年9月29日,广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》后,当日在“广东人大”官网公布。广东省卫计委强调,《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规,省内各单位应遵照执行,不需要等待行政机关另行发文。
深圳:立即执行,不再另行发文
深圳市卫计委表示,《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规,深圳市将遵照执行省条例,不会再另行发文。
广东省妇联权益部部长杨世强表示,以没有收到红头文件为由不执行新法,不符合法律实施的要求。对于一些企业(公司)尽量减少用人成本的想法可以理解,但老板们应该明白,这个是大势所趋,维护好女职工的合法权益,既是国家和社会文明进步的体现,也是企业的先进经营理念,目光不宜太过短浅。
拓展阅读:
2016年深圳产假国家规定,《深圳经济特区人口与计划生育条例》修订案公开征求社会意见,深圳妈妈有望增加产假30天。深圳产假工资发放标准。
符合规定生育子女的夫妻,除按照国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方可增加产假30天。记者日前从市法制办官方网站获悉这一利好消息,该条款被写进《深圳经济特区人口与计划生育条例》修订案(以下简称《条例》),目前正在公开征求社会意见。
“全面二孩”政策实施后,深圳的妈妈、准妈妈们最为关心的就是产假究竟有多少天。记者了解到,广东省相关条例减少了15天晚育假、35天独生子女假,增加了30天奖励假,总数减少了20天。为保证合法生育的育龄妇女享受的产假和“全面二孩”新政前大体相当,参考其他省市的产假规定,《条例》修订稿第四十五条拟规定,符合规定生育子女的夫妻,除按照国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假三十天。
对夫妻双方户籍在不同省份的,《条例》修订稿拟改变原来适用女方户籍地生育政策的规定,明确了按照有利于当事人的原则选择适用再生育子女的.规定。同时,创新生育登记便民举措,规定符合一对夫妻生育两个以内子女的,包括流动人口夫妻,可以到市内任何一个社区工作站办理生育登记,探索并开创全市“一城通办”的新服务,将极大方便群众,尤其是流动人口夫妻。
与此同时,《条例》修订稿对原有严格的计生把关规定进行了梳理,取消了不合时宜的前置审批规定:取消随迁入户的计生把关;取消人力资源和社会保障部门、公安部门办理已生育两个以内子女人员的调动、录(聘)用手续时,查验计生证明的相关规定;取消住建部门办理租售保障性住房时查验计生证明的相关规定。
此外,《条例》修订稿明确了卫生和计划生育管理部门对无出生医学证明、出生医学证明登记信息不完整或涉嫌虚假等情形的,可以要求当事人做亲子鉴定。
目前,《深圳经济特区人口与计划生育条例》修订案正在公开征求社会意见,市民可通过深圳市法制办官方网站、官方微信、信函(深圳市福中三路市民中心西座C5079室,信封上注明“立法征求意见”字样)、电子邮件([email protected])等方式反馈意见。
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