毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗
在当今不断发展的世界,合同的类型越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家整理的毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗
毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。
拓展相关
所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的`协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:
1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协议就表示你已经找到了工作了,这个学校成功的教育了你,并顺利的把你推销出去了,以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议,也可以做为学校就业率的一个依据,如果你不签三方协议,学校的就业率就上不去,而且以后你找上门,比如办个暂缓就业什么的,你还得挂靠在学校里边,学校依然有义务替你找工作,为你联系。如果你不签三方协议,直接跟公司签合同,那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二方协议了,出了问题,你自己跟公司去解决,学校就不掺合了,不过对你来说,区别不大。
2、如果你签了合同再去别的公司应聘,也不是一定不可以,这就要看合同的内容,如果合同规定了最低的服务年限,以及违约金,那么你如果跳槽,肯定就要支付违约金了,如果没有这样的规定,其实问题也不大,因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明,一般都有这样的条款,所以要你看清公司合同的内容。
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