劳动者解除劳动合同通知
解除劳动合同应满足法定的条件。下面本站小编为大家搜集的3篇“劳动者解除劳动合同通知”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
劳动者解除劳动合同通知一
______(用人单位) :
鉴于______(原因),根据《劳动合同法》第___条第___款第___项的规定,本人现提出于____年___月___日与单位解除劳动合同。
职工:(签名) 年 月 日
签 收 人:
签收日期: 年 月 日
劳动者解除劳动合同通知二
第( )号
同志:
您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的';
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年 月 日
劳动者解除劳动合同通知三
你与_______公司于_____年__月__日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《_______公司劳动合同制实施办法》第__条第__款的规定,决定从_____年__月__日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为_____元,医疗补助费为____元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
_______公司
2015年__月__日
-
有关搬迁通知集锦9篇
现如今,用到通知的地方越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么你有了解过通知吗?以下是小编整理的搬迁通知9篇,希望对大家有所帮助。搬迁通知篇1尊敬的新老客户、供应商朋友们:感谢一直以来对我司的大力支持与厚爱,让我们得以稳步前进与发展。为...
-
【精品】中秋放假通知四篇
在现在的社会生活中,很多地方都会使用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编整理的中秋放假通知4篇,希望对大家有所帮助。中秋放假通知篇1各位同事:根据国务院办公...
-
有关搬迁通知四篇
在日新月异的现代社会中,我们可以使用通知的机会越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编收集整理的搬迁通知4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。搬迁通知篇1尊敬的客户:您好!...
-
2017年防暑降温通知范文
及时公布防暑降温通知是对员工生命和健康高度负责的体现。下面本站小编为大家整理了2017夏季防暑降温通知,欢迎阅读参考!2017年防暑降温通知范文一各部门、各项目部:为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业...