副矿长学习刘金奇心得体会
某些事情让我们心里有了一些心得后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。到底应如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的副矿长学习刘金奇心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
听了刘金奇的经验介绍后,感触特别深。一是真干。干是带头带出来的,矿领导班子、机关科室下井干工作还给补贴,尤其是让我震撼的是矿领导与基层单位职工一起付煤,我们在这方面还没有做到。20xx年12月20日,听了刘金奇作的视频报告,之后我又认真阅读了《矿山模范先锋刘金奇》一书,更深入地领略了刘金奇的实干之风。二是真管。早会五点半就开会,晚会从十五点开到十八点,并且每个月对采掘工作面一定价。三是真碰硬。一个段长动了职工工资就坚决被撤职,从这些方面我自身与刘金奇比差距还很大,还没有做到真正黑下脸。四是真爱,刘金奇把矿工当成自己的亲兄弟,例如洗澡水的温度、防尘罩、食堂、工作服等细节上都体现出了真正把事放在心上、抓在手上,确实真正把矿工当作了亲兄弟,真干真管真爱带来的`结果就是真出煤、真进道、真有效益。
学习刘金奇要真对标、真力改。一要像刘金奇那样结合作业场所实际,一井一策、一面一策研究制约生产的难题,充分释放产能、降低成本、增加效益。二要简化处理事务流程,系统部门能处理的事务一律下放权利,拿出足够的时间深入现场解决制约生产的难题,入井做到全面检查,不给任何隐患问题留隐藏空间。三要认真学习机械原理,及时与设备厂家沟通,多深入现场和职工一起了解机械性能,研究适应现场的生产工艺。四要认真学习法律、法规和制度,坚持原则、遵守法律法规,对不合规的要敢于动硬、较真。
胜利矿现在是停产状态,如果开工我们就自己定目标,不讲条件多出煤。要加快矿井联通工程和运输方面改造,按照公司职代会确定的“三年两步走,两年增产扭亏保运营,三年提质脱困奔小康”的战略规划抓好工作落实,为公司改革脱困振兴发展做贡献。
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