跳槽规划要注意的问题
在现代职场中,跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为,年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽,五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。
其实,跳槽的好坏并没有严格的标准,职场专家认为,跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下,跳槽更能激发一个人职业发展的潜力。
比如:IT行业就是一个跳槽状况非常严重的行业,没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,而跳来跳去的目的只有一个目的——高薪。
由于这个行业短期内依然是个年轻人聚集的行业,所以经验就成为该行业稀缺的资源。同样的岗位招人,有工作经验的人一定会比没有工作经验的具备更大的竞争优势。
毕业5年内跳槽次数越多,常常使你已获取的工作经验贬值得厉害,从而出现不是“报酬往高处”走,而是“报酬踏步不前”的状态。在别人每年都从业绩良好的公司里按部就班取得5%-15%的加薪时,你的踏步不前事实上就是“水往低处流”了。
首先,需要提醒大家的一点是:理智选择和规划后的跳槽才能够真正达到提升自身价值的目的,过于频繁、毫无目的的跳槽则必然会降低你对企业的忠诚度,影响未来职业生涯的发展。
其次,其实,准确完备的跳槽需要你两个月前就开始准备。因为跳槽是一种择业行为,两者都是为了达到更远的目标。
跳槽规划有三点要注意:
1.现状分析理性分析自己以往的职业表现,哪些是得到上司认可,让自己觉得有成就感的部分,哪些内容是自己喜欢和擅长的';分析自己在以往工作中存在的问题:是人际关系没处理好,还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题,以及对行业发展的看法等等。分析应该是客观和理性的,分析有助于让你看清楚自己的现状。
2.跳槽规划跳槽其实是职业规划中的一部分,当你觉得自己跳槽目标不清晰,不确定的时候,也意味着你是缺少职业规划的。当你觉得要做改变是必然的、确定的时候,接下来就应该考虑跳槽的目标是什么了。
在制订跳槽目标的时候,应该注意在以后的职业中避免一些不可以改变的问题,把握扬长避短的原则来制订目标:包括具体应该从事什么样的职位,选择哪些行业,可以进入什么类型的公司等等。在确定跳槽目标的时候,你可以分解自己的目标,不应该追求完美。
3.主动行动光有现状分析、有想法和理想还是不够的,成功的改变还是在于理性的行动。改变必然会面临一些新的挑战和困难,如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些好的表现,就需要你有改变的勇气。在面临短暂的拒绝时,能不气馁。并且能有策略的准备自己的相关求职技能,包括相关的培训,简历、面试技巧等等。
-
最受欢迎的十大理科专业
报考是人生的.又一件大事,下面是本站小编为你整理的关于最受欢迎的十大理科专业分析内容,快来阅读了解吧。1计算机科学与技术大学专业课程:电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编...
-
市40企为残疾毕业生提供岗位
近日是第二十一个全国助残日。为进一步保障残疾人的就业权益,促进残疾人大中专毕业生就业,北京市人才服务中心、北京市残疾人就业服务中心今天在北京人才大厦中高级人才市场举办了第十届残疾人大中专毕业生招聘洽谈会。本次招聘会举办方通过媒体宣传、深入企业挖...
-
公司人年终福利调查:你入对行了吗?
连续5年,《第一财经周刊》推出年终福利大调查。在本次调查中,通过问卷形式访问了650位公司人,涵盖了543家不同规模的公司。今年,我们还特别关注了一群工作资历为5年的公司人—这19位公司人都于2006年下半年开始进入职场。5年前,他们还是新鲜人,现在,他们中的一部...
-
金融业招聘增长36% 毕业生人均月薪7千以上
据悉,相对于快速增长的国内证券市场而言,证券类人才的巨大缺口正逐步显现,壮大投资顾问等人才队伍已成为各大券商经纪业务转型的当务之急。随着2012年校园招聘的展开,各大证券公司人才抢夺战也蔓延至高校,一场接一场的校园宣讲会在陆续上演,券商的招聘人数均在百人以...