中南大学毕业生就业指导分析
一、组织领导
招聘工作在南华大学党委领导下进行,成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设校人力资源处,具体协调组织公开招聘工作事宜,校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则,确保招聘人员的综合素质。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的`领导,热爱祖国,遵纪守法,热心教育事业。
(二)思想品德好,能以身作则,热爱本职工作,为人师表。
(三)身体和心理健康,能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。
(四)除岗位另行要求的之外,应聘人员一般应为全日制硕士研究生,其第一学历为全日制统招本科,且本科和硕士阶段专业一致或相近。
(五)除岗位另行要求的之外,应聘人员年龄应在30周岁以下(1986年12月1日以后出生)。
四、招聘专业、岗位、计划及其他要求(见附件)。
五、招聘程序
(一)招聘信息发布
通过南华大学人力资源处网站向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
报名时间:20xx年11月28日-20xx年12月15日。
报名方式:采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名:请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果(含毕业论文)及获奖等材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性,提供虚假材料的取消应聘资格。
(三)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查,通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示,并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。
(四)考试方法
招聘采取资格审查、笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中资格审查占综合成绩的30%、笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%)。
资格审查:对应聘者的学业成绩、工作履历成绩等进行核查评价计分。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作及高等教育学、高等教育心理学等。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩+资格审查成绩排名先后,按1:2的比例确定面试人选(低于1:2的岗位所有应聘人员全部参加面试)。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况,体检或考察不合格者,不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校校务会审定。
六、聘用待遇
签订用工合同,试用期两个月。一经聘用,相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法(暂行)》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法(暂行)》执行。
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