平衡职场上的奉承与赞美声
白领女性要想在办公室里出人头地,赢得上司的青睐和同事间的和睦关系,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎者的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。
人人都喜欢受到赞美
在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营造一种和谐的办公室氛围,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。
犹太人有一名谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”
奉承要适度
但在办公室里,有些人的“赞美”总让人感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结遇到的每一个人,什么过头的话都说得出口。他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会被那整天吱吱喳喳的'“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。
但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你。一旦达到目的,就会把你一脚踹开。
请认清下面种马屁精:
同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
经常 赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。
用赞美的话语来使你为他办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。
有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。
如果上司说了笑话,哪怕是很没趣的话语,他们也会笑得像真的一样。
工作时挑精拣瘦,但总是说自己干的工作最重要最吃力。
奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,常常是脱口而出,信手捻来的话语。
把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。
对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。
在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以奉承,你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门领导,或是你所厌恶的人,也应该对了解的长处加以赞赏,这样会给你带来回报。
奉承不光是说好话,而且是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。
如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己陷入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。
-
调查称逾六成人认为“拉帮结派”是职场潜规则
职场站队现象很普遍?六成人认为拉帮结派是职场潜规则智通人才日前发布的`一份调查显示,逾6成职场人士承认身边存在职场站队现象,2成人士表示入职一年后开始职场站队。职场站队是职场拉帮结派的代名词,也是职场潜规则之一。今年5月,智通人才网与《才富》杂志携手,以职...
-
初入国企职场注意事项2016
初步迈进国企要注意什么呢?以下是本站小编整理提供的相关注意事项,快来阅读吧。初入国企职场注意事项一、“要”尽快建立良好的人际关系初入职场,同事们都会对你展现友善和友好,这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则,因此,你可以和某些人刻意保持距离,但...
-
职场ol的三大“巧言秘笈”
很多人都有这样的体验,在走进一间生疏的房间,或是与一个不熟悉的人碰面时,在心里对自己说的最多的一句话,就是:“我该怎么样打破僵局,交到朋友?”而独处的时候,有时又会忽然想到:“啊,那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是:“哎呀,我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”...
-
沈阳:2011高校毕业生就业率92.7%
去年全市高校毕业生就业率92.7%今年300家优秀企业将成为大学生见习基地2011年,沈阳高校毕业生就业率达到92.7%,有就业愿望的862名困难家庭和残疾毕业生100%实现就业。全市实现了实名制就业21.51万人。4月23日,在2012年沈阳市就业创业工作会议上,沈阳市人力资源和社...