职场之养虎代死术
养虎代死术
在职场生涯中,除非你不思进取,不然不可能不遇上困难,不犯错误,如果这在你升职的关键时刻,你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿,有的甚至都会制造陷阱来影响你,而这时候,这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢?最好的办法,我想应该是这个“养虎代死术”了,。
谁是虎?就是你的同事,什么是养虎代死?这就是厚黑,在平时,你要注意结交一些性格相对豪迈的同事,最好是和你共同进行实际工作的同事或下级,在你升迁的关键时刻,使得他们主动把你工作中的错误和过失承担起来。这些错误对要升迁的你虽然致命,但是对他们就没有那么严重了。这其实也就是转嫁危机的厚黑术,但前提是你必须提前要有所付出。
当然,这说起来容易,做起来还是有一定难度和技巧的',不好把握,一切还是要看你自我的悟性了。首先,你看人要准,不依托与一些比较阴险的人,更不要把你升迁的竞争对手当虎养起来,其次,就是要善于发现虎的性格特性,不同的人要不同的对待。对有的人要付出利益,比如,平时你自己在一些小利小惠上要大度些,要学会放弃,在小事情上不直接和他发生矛盾。对有的人,你就要付出感情,人吗,都有遇上家庭困难和心情不好的时候,这个时候,你如果给出一个理解的笑容,说出一句贴心窝子的话,他们会打心眼里感激你,到关键时刻,他就肯为你付出。比如,一些刚刚进入你这行业的新人,有的刚刚踏出校门来工作,刚刚离开父母的怀抱进入社会生活,很多人这时候都会感到困惑,工作的压力会让他们痛苦,这个时候,你不要象其他人一样只是嘲笑和压制他们,而是在力所能及的时候帮他们一下,适当的时候还把他当弟弟,谈谈心开导鼓励他们,那么他们以后就可以为你卖命。
千万不要小看他们的力量,因为过不了多久,公司的未来可能就会握在他们的手中。
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