影响职场EQ的十个隐形“杀手”
职场动态2.58W
面对愈来愈残酷的竞争,企业要求工作中的员工不断有更佳的业绩表现,迫使他们承受更大的压力,而忽略了他们的职场情绪智商(eq),使得他们只能默默压抑承受,在无形中慢慢释放情绪,或是无法承受,最终影响员工正常能力的发挥。 生活中的eq和职场中的eq有密切的联系,是相互影响的。根据专家研究,影响职场的eq的十个“杀手”是: 一、家庭关系发生变化。由于种种原因,如果家庭的良好关系发生了改变或遭受阻力,那么在这种心神不宁的困扰与煎熬下,家庭问题将变成降低职场eq的杀手。 二、不和谐的人际关系。融洽和谐的人际关系能让员工在工作中享受到许多的乐趣。如果人际关系不和谐,那么职场eq肯定会大大降低。 三、身体状况欠佳。当人们的身体健康出现明显的威胁时,会把注意力转移到关注生命价值上来,由此对于工作的价值观也会改变,职场eq相对降低。 四、个人理财不佳。对于不善理财自身经济处于危机阶段的人来讲,极易造成个人理财的财务周转危机,或负债、破产,职场eq亦将失衡。 五、工作压力过大。工作压力固然是效率的助力,但在压力下成长的员工,终会有负荷不了的时刻,如生活eq无法有效将情绪化解,情绪压力超过可容忍范围时,身体健康降低,容易造成员工情绪崩溃。 六、出现跳槽意念。当员工认为此地不可久留时,他只是在应付这份工作,看准机会走人,职场伦理也不再顾忌,职场情绪的制约力量已不复存在。 七、睡眠不良或不足。良好的睡眠是工作成效的保障,如睡眠不足程度超越人体可承受范围,情绪失控并使职场eq崩解。 八、薪资制度不公平。据有关调查显示,90%的受访者认为优厚的`薪资福利是激发人才发挥创造力的最佳利器。如果拥有较公平的薪金制度并且薪酬略高于同行业,那么更能发挥员工的职场eq. 九、没有公平的自我发展机会。美国经理人协会访问352位不同公司的人力资源主管,何种措施能最有效地激发人才的创造力,70%的受访者认为海外受训、追求学位的教育补助或参与最新的科技或管理方面的训练,对人才的职场eq有帮助。 十、规章制度死板教条苛刻。比如,有的公司规定上班时间员工如厕的时间不得超过5分钟,强制员工在工作场所必须穿某服装等。
-
混迹职场不可不知的九条钻石心态
1、正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟。2、学会用适当的方式化解焦虑。多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界、周边的`智慧人士接触,获得心...
-
我的考公笔试备考经历—适用本身功底不佳的考生
注:本文尤其适用本身功底不佳的考生们作为法学专业的一名不想当律师的女毕业生,考公务员成了我最好的一个选择,于是我毫不犹豫的选择考公务员,并报名参加2008年国家公务员和地方公务员考试。关于行测的复习在去年6月份的时候,我搜集了网上很多考公经验。在一位前辈...
-
市40企为残疾毕业生提供岗位
近日是第二十一个全国助残日。为进一步保障残疾人的就业权益,促进残疾人大中专毕业生就业,北京市人才服务中心、北京市残疾人就业服务中心今天在北京人才大厦中高级人才市场举办了第十届残疾人大中专毕业生招聘洽谈会。本次招聘会举办方通过媒体宣传、深入企业挖...
-
数学与应用数学专业的就业前景及就业方向
数学与应用数学是一门普通高等学校本科专业,属数学类专业,基本修业年限为四年,授予理学学士学位。以下是小编整理的数学与应用数学专业的就业前景及就业方向,希望对大家有所帮助。数学与应用数学专业的就业前景及就业方向数学与应用数学专业就业前景是很有希望的。...