拿大学生起薪跟农民工比不科学
今年6月,教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示,截至6月25日,2012届本科毕业生签约率仅为42%。根据调查,69%大学毕业生起薪不到2000元,低于农民工月均收入水平。(7月26日《中国青年报》)
有些人动不动拿大学生起薪跟农民工比,这种比较是缺乏科学性的。大学生起薪不代表大学生的薪金水平是个常识。一届又一届的大学毕业生进入劳动者的行列,工资都有一个从低到高的过程。比如,成都市人力资源和社会保障局开展的一项调查显示,从受访的420户企业员工年薪的中位数来看,2010年博士年薪为9万元,硕士7.2万元,本科毕业生4.4万元,大专生3万元,高中中专技校类毕业生2万元,初中及以下学历者1.8万元。
大学生除了薪金增长弹性是农民工不可比之外,相对于农民工从事低端行业的重复性、单调性、上升渠道不畅、社会地位不高等,还有潜在诸如门路宽、就业环境好、保障高等相当的境遇差别。从这个意义上看,这种比较以偏概全。
置常识而不见,动不动拿大学生起薪跟农民工比,潜意识里首先是一种阶层的差别意识,即认为农民工没文化、学历低、少技能,在获取劳动报酬与社会资源上,就该处于社会分配的最低层。收入比他们高是理所当然,比他们低就愤愤不平,哪怕是大学生跨出学校门槛的第一步收入。
其实,当前农民工薪酬提高有很多合理性。受城市化和老龄化加剧等因素影响,我国体力劳动者的数量在急剧减少。用人单位找一个体力劳动者有时可能比找一个大学生要难得多。农民工供小于求,劳动报酬提高符合价值规律。相反,由于“白领类”岗位需要的人一直有限,而高校又不断扩招,导致大学生就业长期处于供大于求的局面,大学生的起薪暂时低一点,一点都不奇怪。
另一方面,劳动者工资水平终究是劳动价值的具体体现,劳动者在劳动中的付出不仅包含知识技能,还包含体能、心理以及对环境的承受能力,劳动的价值是这些因素物化的成果。将知识与能力甚至与劳动价值等同起来,从而忽视了农民工在实践中积累的经验等隐性的知识与技能,本身是对农民工的一种歧视,对劳动本质的一种误解。
其实,农民工工资的.增长是一件好事。毕竟,让最基层的劳动者劳动价值回归到应有的水平,是对劳动者的一种起码的尊重,不仅有利于提高劳动者的地位与尊严,也有利于促进社会财富的分配,缩小社会贫富差距,缓解社会矛盾。此外,从长远来看,体力加技术型工人工资水平的提高是未来的大趋势,他们高风险高收益,蓝领工资高于白领,在国外并不鲜见。
别动不动拿大学生起薪跟农民工来比,农民工不是教育成本高、人才培养结构不合理、就业成长艰难、甚至是社会生存困难等问题发泄的标靶。农民工的社会价值,并不见得比很多“白领”岗位低。
-
三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门
三一重工小心翼翼地裁员最终还是遭到了员工的抵制。昨日上午8点半,90多名上海三一重机的研发工程师,因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工,齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心,要求当地劳动监察部门给个说法。中国最大、全球第六的工程机械制造商三一重...
-
春节约16%快递员留守岗位
随着快递员的逐步返岗到位,快递业今天起陆续恢复正常运作。实际上,早在春节前夕,以“四通一达”为代表的各大快递公司纷纷承诺“全年无休”,保证春节“不休网、不拒收、不积压”。不过随之而来的“春节模式”,让不少网购达人收寄年货等带来不便。好在快递业“春节模...
-
加薪是一场博弈,不是张口那么简单!
上班族们又开始为要不要找老板谈加薪而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃:加薪嘛,你要你就说嘛,你不说我怎么知道你要呢?加薪是一张场弈但是,两位资深职业顾问却告诉我们,加薪是一场博弈,绝不只是对老板开口说说那么简单。员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。天时...
-
旅游业发展空间巨大 全线缺人
这是一个平易近人的行业,没有令人望而生畏的职业门槛,但需要高人一筹的情商;这是一个永远的朝阳产业,但需要更快的知识更新速度、更广的资源人脉的挖掘建立;这是一个容易被“复制拷贝”的行业,需要不断推陈出新,以及建立金字招牌;这是一个万花筒般的行业,然而和亮丽诱人...