风电龙头牵手北森 华锐风电打响人才招募攻坚战
近日,风电行业龙头企业华锐风电正式签约人才管理第一品牌北森,借力北森高效专业的招聘测评工具,构建人才招募战的坚固堡垒。
近年来,新能源产业越来越受到政府和公众的青睐,行业的高速发展促使风电人才的争夺日益激烈。作为风电行业的龙头企业的华锐风电敏锐的意识到人才招聘的重要性,工欲善其事,必先利其器,经过前期一系列的考察和接洽,最终决定牵手人才管理第一品牌—北森作为自己人才招聘解决方案的提供商。
风电行业的龙头企业的.华锐风电
据悉,基于云计算的北森招聘管理系统经过不断的改进和升级,可以帮助企业有效提升招聘效率和质量,在以下几个方面助华锐风电打赢人才招募大战:
解决海量简历困扰:北森招聘管理系统可以接收来自各大招聘网站的简历,并将应聘者信息进行精确解析,实现便捷的简历查重、筛选和人员查询,根据企业需求将最符合岗位需求的简历优先推送,解决了企业筛选海量简历的难题。
北森总裁王朝晖
打造畅通沟通平台:北森的招聘系统旨在帮助跳出安排面试、整理文档等繁琐工作,实现企业与应聘者、企业内部招聘协作部门间的高效沟通,完成招聘中各环节信息的有效互通与流动,有效把控招聘过程。招聘主管还可以利用系统分类汇总应聘者信息、测评报告,并和面试官搭建协作平台,整合面试记录、不同考官评价等信息,使招聘的流程大幅简化。
整合人才测评:一体化的招聘系统终结了招聘主管必须要将应聘者简历与其测评结果手工对应的时代。北森招聘管理系统可以让面试官在审阅简历的同时也看到相应的人才测评报告。一个细节的整合,为招聘主管节省了大量的宝贵时间。
提升雇主形象:北森招聘管理系统为企业提供专属招聘页面,用以展示企业形象。通过优化简历投递过程,提升应聘者使用感受,提供最佳招聘体验,给企业形象大大加分。
作为人才管理第一品牌,北森于2012年9月推出国内第一套基于云计算的招聘管理系统,为包括蒙牛、中国移动、达能等多家知名企业提供吸引、甄选和聘用人才的招聘管理解决方案,帮助客户平均提高70%以上招聘效率。
-
清华生京外就业比例创新高 现整班京外就业现象
记者昨天从清华大学获悉,该校毕业生京外就业的比例今年再创新高,达到44.4%,比去年提高了2.3个百分点,甚至出现整班京外就业的现象。今年清华大学拟就业的毕业生达到4000多人,学校邀请了数千家企业进校招聘。截至7月初,该校2010届毕业生就业率已达97.9%,近8成就业毕业...
-
职场“新人类” 如何加强学习
如今,越来越多的80后和90后开始步入职场,并逐渐成为职场的主力,这些人成长在新时代,性格和观念与前人早已大不相同,因此被称为职场新人类。对于职场新人类来说,如何结合时代特点更好地开展学习,也就成为一个必须要重视的问题。学习理念发生变化以前,职场人士大多通过传...
-
服务员“没人干” 驾驶员“无岗位”
兰州市就业局发布第二季度人力资源市场供求分析。分析显示:今年第二季度,兰州市人力资源市场中市场需求人数和求职人数均比去年同期有所上升,一个求职者保有1.75个职位供选择,人力资源需求大于供给。餐厅服务员、客房服务员、收银员等职位没人干,而汽车驾驶员、保管...
-
2017长沙个体工商户注册流程及资料
个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。下面小编来给大家介绍2017长沙个体工商户注册流程及资料,欢迎阅读!1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;办理资料:(1)申请人的身份证明或由申...