职场中如何进步
有些人做事,是一步接一步,走了第一步,再来想如何走第二步,都是走一步看一步。这种做事的方式通常是因为第一次,没有经验的时候。
有些人做事,是事先想好几步,然后在做的过程当中,再想未来的几步,这种做事的方式通常是做过了第一次了,但还不太熟悉,经验不足所致。
有些人做事,是事先想好了所有的路,想好了所有的步伐,然后才做。这种做事的方式通常是熟悉了,经验足够的时候。
重复同样步伐
有些人做事的态度,不管做了几次同样的事,还是走一步看一步。这已经与经验无关,而是和态度有关。做事前没有事先想好,只是重复每天一样的步伐,完全没有想办法改进,完全不思考如何把同样的事,用更简单更有效的方法去做好。这种人的效率通常是最差的。
有些人做事的态度,虽然每天都重复同样的工作,可是每一次都尝试用不同的方法,一直思考如何将同样的事,用最简单最有效的方法做好。这种人的效率通常是最好。
与自己比较
做事有效率与否,通常第一次是看不出来。
第一次没有效率的原因通常是经验不足,可是如果同样事做了一次、二次,得到的结果和成绩还是与第一次一样,用的时间也是与第一次相同,那可以肯定的是,效率有问题。
个人效率好不好,是需要用比较的方式。个人效率最重要的是和自己比,然后与周边的人比,再和竞争对手比,最重要是与自己比。在做同样的事情时,自己是否做得比上一次好,用的时间是否更短,结果和成绩是否更好?这就是个人追求进步的态度。如果继续思考下一次应如何做得更好,这就是个人效率进步的开始。
与周边的人比……同样的`事由别人来做,别人是否比我们更快完成,而且完成得更好?别人为什么比我们更有能力,更有效率?如何做到比别人更好,更有效率,这就是衡量个人效率好不好最好的方法。
思考如何进步
与竞争对手比?除了要研究竞争对手在做着与自己相同的事情或产品时,是否更好,大家是否拥有同样的资源,但竞争对手却比我们更有效率?这就能从中知道公司效率好不好的最好方法。
个人对做事情的态度是影响效率最大的因素。做事的态度如果是得过且过,且不会思考如何进步,这不可能拥有效率的。个人做事的态度如果是认真,用心和积极,那就一定会思考如何进步,只有不断思考如何进步,那效率才有可能更好,个人效率才有可能不断提高。
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