职场礼仪:如何打造良好的职场氛围
职场中打拼需要会说话,更要说对话。只要学会说这几句话,就能打造职场的轻松环境,给自己的升职加薪开辟出一条通畅大路。
1、我会做好该做的分内事。
初入职场的新人最容易犯的错误就是盲目骄傲,一定要戒骄戒躁。失败了不要气馁,暂时有点成绩了也不要沾沾自喜。受到老板的表扬和夸张,切记不要表现的太过高姿态,没有人喜欢“杨修”型的手下。要时刻记住,你是在为他打工,你创造了价值是因为他给了你机会,同样也是因为你还有利用价值。
2、我会努力想办法弥补它。
当你遇到了一些问题时,千万不要选择隐瞒或者掩盖,任何的掩饰行为都会让人对你的诚信产生怀疑。最好的方法就是,选择最恰当的方式告诉老板。如果你不分场合,没有铺垫的告诉他,很有可能会成为出气筒。这时候,适当的转移别人的注意力,就可以巧妙的承认并淡化了自己的过失。
3、我会在最短时间里完成。
职场中,时刻保持高度的热情和行动力,会让老板对你刮目相待的。任何成功的人,都是有行动力的人,拖泥带水、犹犹豫豫永远办不了大事。冷静、迅速的第一反应,会给老板留下印象你是个果断、有办事能力的人。而一旦给老板留下了雷厉风行的印象,之后的一些重要的紧急事情,自然会考虑交由你去处理。
4、这份成绩属于我们大家。
个人的能力有大有小,也许你是个很优秀的学生,但到了社会上,在具体的工作环境中,智商可能对工作成绩的影响远远不如经验来的直接,所以要放得下架子,即使是自己付出了很多才创造了这份成绩,也要保持谦逊,将一份成绩归功于大家,在充分尊重事实的同时也要承认集体协作的力量,要知道在很多工作环境中,需要的不是优秀的个体,而是团结在一起的团队。
5、你一直是我学习的榜样。
办公室里,同事之间的关系往往很微妙,既是竞争升职加薪的对手,又是相互激励的伙伴,还可能成为生活中的知心朋友。当同事取得成绩时,不要嫉妒,更不要质疑,不要吝惜自己的掌声和赞美。要知道,尊重对手,才是尊重自己,最大的敌人永远是自己。
6、我们请示一下领导吧。
工作中,如果遇到两人都无法解决的问题,就非常有必要让老板第一时间知道这件事情。要时刻警惕,以免一不小心变成了别人的'炮灰。同时,也要把握好尺度,不要过分的低调,要学会适当的邀功。但是不要事无巨细的像领导汇报,那样他会对你的工作能力提出质疑。
7、我也有自己要做的工作。
初入职场的新人,往往不会拒绝别人的要求。时间一长,不知不觉多接了好多原本不属于自己的工作,压得喘不过气来。这样碍于面子,总是昧心的答应下了好多工作,一旦有一些无法按时完成,必然会给人留下不好的印象,成为今后职业前途的障碍。
8、谢谢你给我的建议。
当面对同事的批评或责难时,不管自己有是否真的有无不当之处,都不要将不满或是不屑写在脸上。但礼貌的要让对方知道,你已经接受到了他的信息,不卑不亢的态度绝对会让你看起来自信而且稳重,让故意为难你的职场小人们觉得自惭形秽。
学会说话,并且说好听的话,不仅能为你的职场生涯扩宽道路、积累人脉,还能帮助你从容的应对各种突发问题。学会适当、适时的说好这几句话,一定能帮助你打造良好的职场环境,走好自己的职业生涯。
-
关于职场女性该注意的礼仪禁忌
1.过多的点头当妇女点头时,她们表示“我明白了”。而男士往往把点头理解为同意他们的观点,过多的点头会被看成是软弱的表现。2.大声说话在一句话末尾突然提高音调,给人的感觉好象是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。但是大多数妇女对此并不重视。所以你...
-
职场人士要注意的礼仪
1.工作没有性别做任何工作都不应将性别摆在第一位,工作做得好坏才是真正有价值的。与其强调区分性别,不如强调学会和提高某项专门技艺,这更有助于赢得尊敬。2.不准撒娇“因为我是女性”这样的撒娇意识,最好不要带到工作的地方,尤其是一些私事,如"把东西给我拿来"、“...
-
职场上的人际关系礼仪-职场礼仪
职场上的人际关系礼仪-职场礼仪11、对上司——先尊重后磨合任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司...
-
沟通技巧:说话的六种方式(3)
三、内省式这一类人在交流中关心人际关系。在他们看来,维护人与人之间的关系最重要,而准确传递信息,阐述观点,以及实际交流成果都是相对次要的。如果实话实说会使对方恼怒或不快,内省式人物宁肯一言不发。为了避免冲突,他会说你想听的话,而不是他想说的话。内省式人物...