以结果为导向的时间管理

以结果为导向的时间管理

一个人之所以成功，时间管理是非常重要的关键因素，如果我们想要成功，就必须让我们的时间管理做得更好，要把时间管理好，最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。以下为时间管理的要点。

一、时间管理学

1.建设：要把时间管理好，基本上要先作自我建设。

（1）：您要有把事情做好、时间管理好的强烈；

（2）决定：决定达成作好时间管理的目标；

（3）操练：时间管理是一种，观念与行为有一段差距，必须经常地去演练，才能养成良好的习惯；

（4）决心：下定决心持续学习，直到能运用自如。

2.时间=金钱=生活：甚至於时间>金钱，即时间比金钱还重要

若时间管理好，才能够达到自我，建立自我形象，进一步提升自我价值。每个人应把自己当成一个时间管理的门外汉，而努力不断地学习。若能每天节省2小时，一周就至少能节省10小时，一年节省500小时，则生产力就能提高25%以上。每一个人皆拥有一天24小时，而成功的人单位时间之生产力则明显的较一般人高。

3.成就感：引起动机的关键就是成就感

要成就一件事情，一定要以目标为导向，才会把事情做好，把握「现在」，专注在「今天」，每一分每一秒都要好好把握。一位人物，有二个关键，第一就是工作表现，要有能力去完成工作，而非只强调其努力与否而已，第二是重视结果，凡事一定要以结果为导向，做出成果来。时间管理好，能让人更、更、赚取更多的、自我价值亦更高。

二、策略性的目标设定

1.立定标竿、全力以赴：譬如射标，一定要有一个靶，才会射中标的

同样地，若没有目标，只会任由环境影响，而非自己影响环境。根据耶鲁研究，只有3%的学生为自己订下目标，而其他的学生则没有。经过长时间的研究指出，当初有订下目标的3%学生，其成就远超过其余97%学生的总和。

2.一般人不愿为自己设定目标的三个原因：

（1）恐惧：怕万一达不到怎麽办？会有感；

（2）无此意愿：为何要设定目标，每天过得好好的就可以了；

（3）误将行动当成就：每天忙来忙去，好像很有成就感。其实行动不等於成就，有结果才算有成就，所以一定要设定成就目标。

3.目标设定原则：

（1）目标要具体，例如「我想要升教授、当主任、得到硕士学位」等；

（2）目标必须是可衡量的；

（3）目标是可能实现的；

（4）目标是切合实际的'；

（5）一定要设定时间表。

4.耶鲁的目标设定七个步骤：

（1）先拟出您期望达到的目标；

（2）列出好处：您达到这目标有什麽好处?譬如您有一个目标想买房子，列出买房子对您有那些好处；

（3）列出可能的障碍点：您要达到此目标之障碍，可能是钱不够、能力不够等，一一列举；

（4）列出所需资讯：思索需要那些知识、协助、训练等；

（5）列出寻求支持的对象：一般而言，很难靠自己一个人即能达到目标，所以应将寻求支持的对象亦一并列出；

（6）订定行动计画：一定要有一个行动计画；