公司不景气该不该跳槽
求职指导:公司不景气该不该跳槽?
上有行业巨头的压制,下有竞争对手的打击,现如今的企业想要走出困境似乎并不是一件容易的事情。随着行业竞争的日益激烈,不少“走差一步”的企业有着效益下降、市场占有率缩减的危机。甚至严重的还会出现大幅裁人、缩减工资的情况。面对着以上种种不良情况,公司不景气你该怎么办?是继续死守着等待转机,还是寻找出路另谋发展呢?
分清是企业因素,还是大环境原因
效益下降原因很多,但主要的两个方面也很固定。一种是外部大环境的影响,整个行业都不景气,那么企业如何发展的好;还有一种是企业内部的问题,管理不善、用人不当、策略失误引起的不景气。如果是第一种的话,小编建议大家可以多观察一段时间,等过了冰冻期应该会好起来。如果是第二种的话,那就得认真琢磨一下跳槽的.可行性了。
跳槽也不是说走就能走的了的。如果有同类行业不错的岗位能够选择,还是可以考虑走人问题的。可如果你暂时还没下定决心,那还是先观察一段时间再说吧。
观察老板是否还有企图心
兵熊熊一个,将熊熊一窝。企业发展的好坏,很大情况下是由老板的决策影响的。观察一下老板的心态,和他对企业未来发展的规划。如果觉得大BOSS心态好还,挺有信息重新做好的话,不妨先再坚持一段时间,说不定会有转机。
如果觉得企业未来规划很模糊,或是领导思路很混乱(朝令夕改、耳根子软),那再留下来除了浪费时间之外,就没有其它好处了。领导自己都没有一个明确的规划,今天东一榔头,明天西一棒槌,就算勉强挣扎下去,那以后的发展估计也不太乐观,既然这样的话,还不如早早的寻求出路,另谋发展来的痛快。
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