HR给2013应届毕业生面试Interview的建议
职场英语2.19W
1、从接到面试电话那刻开始,就争取给自己抓住机会。
HR会从电话里头对求职者留下第一印象,如果你是在电话里头答非所问的,HR会判断你不重视自己的工作;如果你是在电话里头嘻嘻哈哈地说话的,HR会判断你这个人不沉稳,对工作不负责;如果你是礼貌相对,声音温和,HR会判断你这个人对工作的态度较好。所以,应届生们在这些小细节里就必须注意了,另外在求职期间,必须时刻保持手机畅通,以保证任何一个面试机会都不错过。
2、面试时,针对应聘职位进行着装。
尽管不是所有的面试都必须西装领带白衬衫,但是作为一个应届毕业生的求职者,必须要根据面试的岗位进行着装,如果你面试的是销售类型的岗位,那么必须要穿得正式些,女生需要绑起或者盘起你的长发,男生的头发不宜太长,这样会显得你精神和干练。如果是技术类的岗位,穿得大方得体即可,但是绝不可以一身飘逸长裙或者短裤跑去面试。
3、不要忽悠面试官,不知道的`问题坦诚些,企业要的并不是什么都会的人。
HR阅人无数,会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官:“当时我在学校参与过什么项目……或者我在学校组织过什么活动……”当你还没说完,HR就开始针对你负责的项目和活动进行仔细盘问了,此时的你也许只能支支吾吾应对了。所以没必要自己没负责过的项目,没参与过的活动就没必要强行加在自己头上,HR招一个应届毕业生的时候,不是看她或他在学校有多厉害,而上看一个学生的整体素质。
4、要有时间观念。
面试到得太早也不好,2点的面试,1点多就来到办公室,那时候面试官都还没有准备呢!一般来说,面试提前5分钟左右到即可,不要太早,迟到更是不被允许的。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟通知对方
5、多做些准备工作。
很应届生找工作时忙于投简历,但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时,连基本的问答都没有想过,甚至连自我介绍都没有准备过。不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底似的。
可以提前一些到达面试地点附近,过一遍面试准备的内容,休息调整下,缓解下紧张气氛。
6、忌讳说:“给我一个学习的机会。”
公司不是慈善机构,企业招人是付出了很大成本的,你告诉公司你是来学习的,哪个老板有这么好,出钱给你来学习?所以,你可以说“我的学习能力很强”,但绝对不能说“我是来学习的”。
7、不要鄙视小公司。
在北京、上海、广州等大城市,有很多正处于创业期的小公司,规模小的仅有三五人或者十几人,规模大一些的有几十人。作为应届毕业生,没必要都往名企大企业的门槛挤,也可以投下小公司,小公司有小公司的好,公司制度相对更自由、发展空间不会比大公司小,甚至更为宽广。所以,应届毕业生不要轻易鄙视小公司,能够存活下来的小公司,都有一定的实力,不妨将眼光放长远些。
HR会从电话里头对求职者留下第一印象,如果你是在电话里头答非所问的,HR会判断你不重视自己的工作;如果你是在电话里头嘻嘻哈哈地说话的,HR会判断你这个人不沉稳,对工作不负责;如果你是礼貌相对,声音温和,HR会判断你这个人对工作的态度较好。所以,应届生们在这些小细节里就必须注意了,另外在求职期间,必须时刻保持手机畅通,以保证任何一个面试机会都不错过。
2、面试时,针对应聘职位进行着装。
尽管不是所有的面试都必须西装领带白衬衫,但是作为一个应届毕业生的求职者,必须要根据面试的岗位进行着装,如果你面试的是销售类型的岗位,那么必须要穿得正式些,女生需要绑起或者盘起你的长发,男生的头发不宜太长,这样会显得你精神和干练。如果是技术类的岗位,穿得大方得体即可,但是绝不可以一身飘逸长裙或者短裤跑去面试。
3、不要忽悠面试官,不知道的`问题坦诚些,企业要的并不是什么都会的人。
HR阅人无数,会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官:“当时我在学校参与过什么项目……或者我在学校组织过什么活动……”当你还没说完,HR就开始针对你负责的项目和活动进行仔细盘问了,此时的你也许只能支支吾吾应对了。所以没必要自己没负责过的项目,没参与过的活动就没必要强行加在自己头上,HR招一个应届毕业生的时候,不是看她或他在学校有多厉害,而上看一个学生的整体素质。
4、要有时间观念。
面试到得太早也不好,2点的面试,1点多就来到办公室,那时候面试官都还没有准备呢!一般来说,面试提前5分钟左右到即可,不要太早,迟到更是不被允许的。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟通知对方
5、多做些准备工作。
很应届生找工作时忙于投简历,但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时,连基本的问答都没有想过,甚至连自我介绍都没有准备过。不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底似的。
可以提前一些到达面试地点附近,过一遍面试准备的内容,休息调整下,缓解下紧张气氛。
6、忌讳说:“给我一个学习的机会。”
公司不是慈善机构,企业招人是付出了很大成本的,你告诉公司你是来学习的,哪个老板有这么好,出钱给你来学习?所以,你可以说“我的学习能力很强”,但绝对不能说“我是来学习的”。
7、不要鄙视小公司。
在北京、上海、广州等大城市,有很多正处于创业期的小公司,规模小的仅有三五人或者十几人,规模大一些的有几十人。作为应届毕业生,没必要都往名企大企业的门槛挤,也可以投下小公司,小公司有小公司的好,公司制度相对更自由、发展空间不会比大公司小,甚至更为宽广。所以,应届毕业生不要轻易鄙视小公司,能够存活下来的小公司,都有一定的实力,不妨将眼光放长远些。
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