怎么面对待遇更高的offer
纪明在面试回答问题时,遇到了一个面试陷阱,不小心掉进面试陷阱,走了麦城。现在把纪明的面试过程分享出来,供大家参考。
纪明被问到上一家公司的离职原因时,他的回答是:原因之一是因为有另一家给出更好的待遇,于是,面试官问他,如果这次面试遇到待遇更高的OFFER,他会怎么选择?纪明选择了实话实说,结果面试失败。难道面试一定要说违心的话?如何回答面试问题:怎么面对待遇更高的OFFER?
纪明在面试过程中的错误,不在于说了实话,而且面试回答问题绝不能说违心的假话,比如说:我会很忠诚、很稳定的服务于新公司。面试官通常都是非常有经验的人,说假话一定会被看出来,那面试时,遇到待遇问题,遇到类似纪明这种,怎么面对待遇更高的OFFER,之类的问题该怎么回答呢?
应聘者对于新公司的了解有限,过份表达忠诚,就很容易被认为是不讲求诚实,这种假话,是说不得的.,在回答这类问题时要考虑:
期望有高薪确实是人之常情,但高薪在理论上并不能通过跳槽获得,而应该通过努力工作,提升工作技能获得,所以,高薪永远只是离职原因之一,只是选择企业的原因之一,不能是唯一的原因。
明白了这个道理,关于待遇问题的回答就可以说:我找工作,是期望有更好的工作平台、更适合自己的企业文化、有职业技能提升机会、有职业发展空间。如果拿到待遇更高的OFFER,我会综合考虑两家企业这些方面的因素,再进行选择。
这才是一个真正成熟的职业的应聘者的回答。
面试过程是一个应聘者与面试官面对面地进行观察、了解的过程,应聘者在回答面试问题时,是否机智、灵活是一方面,更重要地是真正地成熟、职业,才能在人才竞争中胜出,才能在人才市场上立足。
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