英文简历的写作要求
求职简历的目的在于向招聘单位提供求职者的相关资料,让他们了解求职者的基本情况,然后决定是否邀请其进行面试。求职简历的重要性在此就能体现出来。应聘外企,要如何撰写自己的简历?如何打造一份得体的简历,才能让HR锁住眼球,注意到你?
方法/步骤
1、短小精悍
一般来说,招聘单位的HR浏览你的简历30秒左右就能判断出你的能力是否符合它的需要。他们都不会花过多的时间在求职者的简历上面。因此,简历必须写得短小精悍、言简意赅,尽量控制在一页之内,如果实在是有需要也不能超过两页。将自己所有与应聘职位有关的讯息集中表现,以便HR了解。
2、先重后轻
人们的阅读习惯都是由上往下,从头到尾的。所以简历中的重点内容就要摆在简历的前面。然后按照其重要性依次排列下来,那些与应聘职位关系不大的内容讯息放在最后。
3、表达简洁
在语言的'表达上一定要简洁。能用短语就不要用长语,能用短句就不要用长句。在措辞上,在涉及与应聘职位相关的技能时,可以使用一些专业术语。这样既能方便HR阅读,也能表现自己的专业水平。
由于中文与英文的区别,在叙述人称方面也应该注意。为了表达得更客观,中文简历可以用第三人称来表述,但是在英文简历中,用第三人称会显得很别扭。韶关家园网告诉你,比较好的方法是省略主语,用短语代替句子,如“I was promoted to…”可写成“promoted to…”
4、使用有利材料
简历中所选择使用的材料必须有利于自己争取到应聘职位,要尽可能写上自己与应聘职位相关的经历、个人能力、专业技能等,那些不利的或无关的材料则要避免在简历中出现。不利于应聘的材料在简历出现是简历的大忌,求职者要谨记。
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