员工招聘测评管理制度

1.0目的

为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。

2.0范围

本制度适用于所有员工的招聘作业。

3.0职责

3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者初次测评，并向用人部门推荐合格应聘者。

3.2部门主管负责对应聘者进行综合测评。

3.3总经理负责对关键岗位或主管及以上员工的综合测评。

3.4人力资源部负责本制度的编制、培训及落实执行工作，总经理负责本制度的批准。

4.0作业内容

员工招聘作业流程图 责任人 配合人

人力资源部部长部门主管总经理人力资源部部长总经理/授权人部门部长人力资源部部长招聘专员人力资源部部长 人力资源专员人力资源部部长人力资源专员

4.1作业内容及相关负责人

人力资源部部长用人部门主管总经理/授权人人力资源专员 应聘者招聘专员

4.2相关事项说明：

4.2.1人员需求申请作业：