职场新人 你准备好了吗
如果你是一个初涉职场的年轻人,在满心雀跃“我赚钱啦”的同时,是否也已做好了应对一系列全新挑战的准备呢?如何处理好人际关系,如何快速转换角色,成功应对来自企业的重重考验呢?日前,上海人力资源和社会保障网邀请相关人力资源专家,就职场新人如何快速融入企业与网友做了互动
快速适应角色转变合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上工作岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?
小原上海有限公司人事经理平秀静表示,职场人际关系最基础的就是两层。首先,是与领导的关系,与领导保持良好的关系,是工作关系网中最为直接和重要的一层关系;其次,就是与同事的关系。我们需要通过与同事的左右配合,去共同实现团队的工作目标。“营造一种和谐的团队氛围,对个人的工作至关重要。”
上海职介浦东分中心职业指导师陈静雁认为,与同事和睦相处,要做到这样有三点。第一,要乐于助人。在工作开展中,不要过多计较个人的得失,有时候吃小亏反而占大便宜;第二,学会宽容。美国著名的教育学家戴尔·卡耐基说,人际交往第一法则就是真诚地赞美别人,首先要能够看到他人的优点,要用善意的眼光去看待、理解别人;第三,学会换位思考。要能够站在他人的角度去思考问题。
不少企业的人力资源经理表示,从一个学生到一个工作者,最大的变化就是环境变化了,一个是学校,一个是职场,人的角色发生了根本的转变。在学校,学生是花钱消费学校提供的服务。但到了企业,就是企业付你薪水,而你需要为企业付出相对等的劳动;在学校里,学生大部分时候只需要为自己负责;而在企业里,大家是互相合作共创双赢,所以,个体的.行为就会更多地影响到一个团队的整体利益。
上海沃施园艺股份有限公司人力资源部经理邬莉敏表示,职场中的人际关系是一个非常复杂的问题,对于初入职场的新人来说,第一,要有正确的职业定位;第二,要注重团队合作和有效沟通;第三,要学会尊敬和服从上级;第四,把事情做好的同时要学会做人,也就是要承担该承担的责任。因为在职场上所处的环境不同,处理方式也就不同,要靠自己去体会和领悟其中的奥妙,相信通过改变自己,树立信心,应该会有所突破。
努力培养沟通能力现在有不少年轻人在踏上工作岗位的最初,都非常兴奋。但新鲜劲一过,碰到一些具体问题的时候,因为能力不够,抗压性不强,就会产生心理方面的疾病,比如焦虑、急躁,严重一点的甚至会患上抑郁症或恐惧症。
对此,陈静雁表示,对于刚刚步入职场的新人,最为敏感的就是能不能在短期内得到领导和同事的重视和信任,这一时期,从心理学上看,被称之为“新人孤独期”。“首先要学会和同事寻找共同话题,在工作之余,多与同事进行沟通,以此为切入点,融入到工作团队中;其次从尊重同事开始,去寻求建立一种信任的同事关系,并以此为工作的起点;第三要学会主动承担工作,并积极、踏实地完成好每一项任务。”陈静雁建议。
上海职介闵行分中心的职业指导师吴斌认为,刚刚上路的新手,难免工作上会出错。上级领导一般会就事论事地提出中肯的建议。只是现在的年轻人受不了一点批评,在情感上就认为,“哎呀,今天挨领导骂了,他是不是对我失去希望了呢?我是不是要失去工作了呢?”就这样无限制地一路“恐吓”自己。“其实根本不用这样,领导也是通情达理的,知道你是新人,会允许你出一些差错。”
上海职介闵行分中心的职业指导师吴雁表示,职场新人不妨试着去培养自己的沟通能力。学会如何与不同性格的同事相处,锻炼自己大方、得体的社交能力。也不妨边工作边关注其他职业机会,在做好本职工作、积累相关经验的同时,要积极调整心态,剖析自身的缺点,利用业余时间努力提升自我,为下一份工作做好准备。
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