公共关系掌握面试三步骤!
面试,是择业者应聘过程的重要一环。面试成功与否,直接关系到应聘者择业的成败。因而,掌握面试的`技巧,尤为重要。
一般来说,面试者是经过用人单位初步筛选的岗位候选人,面试合格后,直接进入试工阶段。面试时,要掌握以下三个步骤:
一是准备阶段。面试者收到面试通知后,要尽快做好准备工作。尽可能地收集面试单位的资料,对所应聘的岗位要重点准备。如财会岗位,不仅要对财会岗位工作流程熟悉,更要对财会工作有所分析,因为面试时,考官会出一些实际问题来试你。准备阶段有两部分组成,第一是资料准备,将一切可证明你学识、能力的文凭、资格证书、奖励证明、学术成果等备齐,届时呈上考官,有事半功倍的作用;第二是能力准备,即对考官可能会提出的问题要有所准备,此是要点,因为用人单位一般会重点考察面试者的实际工作能力。有了以上准备,你就可以 从容不迫地去面试了。
二是面试现场应答。首先要调整心态,不要临阵怯场,因为是双向选择,大可不必委屈求全,特别是面对一排考官时,要保持镇静自如的神态;其次要围绕主题,争取主动,抓住机会,恰到好处地后发制人而反诘,这样会给考官一种主动创新的好印象;再次是客观陈述,忌锦上添花,更不能无中生有,对于不诚实的人,即使暂时通过面试,以后也难有发展机遇。
三是注意小节,不讲“废话”。面试时要集中精力,不要显露疲态,更忌不耐烦神态,对考官要有问必答,不要随意插话;对于薪酬之类的敏感话题,要冷处理后处理,能避则避,不能避的话,不妨委屈价位,千万不能讨价还价;有时考官为缓解考场气氛,会讲些题外话,面试者不可参与,否则就是“废话”,远离主题,于己不利。
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