人在职场:不断跳槽不一定会助你升职
在一次次的跳槽和创业中,如果不小心就会让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄起来、沉淀下来的职场能量一次次地归零,尤其是当你的事业处在以下这三个阶时,你的状态并不适合跳槽:
一、在现有工作岗位上不满一年时间
虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。
二、仅仅因为与老板关系不好
人际关系相处的好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。
三、近期正在进行学习和培训
学习或培训作为提升自己职业含金量的.一个必备手段,使知识结构从单行道变为立交桥,不断完善自己,在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下,正在进行相应学习培训,这时如果要立即换工作,从某种程度上来说,因为要经历初试、复试的繁琐,适应新公司、新工作花费的漫长过程,很可能引起培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的金子跳槽,一直是一个颠扑不破的道理。
多次的职场归零,便将会使你的职业生涯由于多次地震丧失能量,冲击力和抗击打力变得大大的弱化,再加上年龄、生活、环境等等诸多客观因素的干扰,你将会在消极情绪中,越来越同别人拉开差距。
所以,聪明的职场人一定要三思而行,冷静并客观地分析你现在的状态,是不是真的适合跳槽,和制定自己的职场规划,只有这样你才会有无限的惊喜和收获。
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