就业能力比学历重要
就业能力比学历重要
■能力比学历重要
“我感觉用人单位很看重学历,想找到好工作,就要继续深造。”吉林大学新闻专业2012届毕业生麻皓说,他本科毕业后打算攻读研究生。和他同专业的小许则选择就业:“公司更关注个人能力是否与企业需要相符,和我同被录用的就有几位专科生。”
北京大学教育学院及教育经济研究所2003年以来对高校毕业生就业情况进行了5次大规模调查,其2011年高校毕业生就业状况调查报告显示,目前总体上学历越高就业状况越好,但学历层次之间差异缩小,专科生落实率明显上升。
此次调查的主持者、北京大学教育经济研究所副所长岳昌君介绍说,落实就业包括确定单位、国内升学、出国出境、自由职业、自主创业等情况。其中,博士生落实率最高,为83.0%;其次是专科生,为76.7%;第三是硕士生,为75.3%;本科生则为68.7%。
相比于2009年的调查数据,专科生变吃香了。针对此种现象,岳昌君解释:“高职专科院校毕业生与劳动力市场需求接近,就业较容易落实,现在用人单位不再过分看重学历。”
■预期过高就业难
“开始我要求工作地点要在东部沿海,而且是管理类岗位。”北京大学2012届法律专业毕业生范广宇说,“经过挫折后我改变了目标,地点不再摆在第一位,工作还是要和特长对应。”
“刚踏出校门,心气很高”,这似乎是苦读若干年后莘莘学子们的普遍心态。
高校毕业生就业状况调查报告显示,2011年大学生就业分布依然呈“向东向上”(倾向东部地区和高端工作)状况,毕业生占到52.5%。同时毕业生就业岗位呈现技术类、管理类、服务类三足鼎立的'特征,从事一线生产工作的占比很少,一线工人仅占调查者中的3.69%。
高校扩招使得就业市场人才供应量大幅增加,年轻一代又背负着家庭期许,求职预期过高,不愿从事“低端职业”和一线工作。
北京大学教务部副部长卢晓东分析表示,“向东向上”就业虽然仍受热捧,但引导毕业生到中西部地区和基层就业的工作目前已取得很大进展,越来越多的毕业生选择到那里就业。
据介绍,目前教育部已会同并配合有关部门实施了农村教师“特岗计划”、“三支一扶”、“到村任职”和“西部计划”等多个项目,共招募高校毕业生30多万人。
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