专家提醒:盲目就业盲目跳槽不可取
近段时间,针对应届大学毕业生举行的双选会、见面会在各地热闹举行,大学生就业又到了关键时期。专家提醒,仅仅为了找到一份工作而盲目就业,然后又盲目地跳槽并不可取。
记者采访了解到,许多人求职时并没有目标,而是“什么工作都可以”。家住南宁市东葛路的小温去年8月毕业,然后到南宁市一家医院办公室工作。近日她告诉记者:“我辞职了,因为我不喜欢那份工作。”
她说,毕业的时候大家都找工作,自己也就随便找了一份,结果发现自己并不喜欢,春节后就辞职了,现在正在找新的工作。
根据广西人才市场统计,2006年,在广西人才网上投递求职资料的求职者共23万多人,其中,求职意向为“不限”的有接近2.3万人,也就是没有明确求职意向的求职者约占10%。
另外,近年来,大学生的.就业压力越来越大。据教育部门统计,今年全国的大学生毕业为495万人,比2006年增加了82万人,而大学毕业生在离校前后的就业率大约仅为70%。为了找到工作,走向社会,部分大学生一再降低要求,而就业后随时准备跳槽。
据广西人才市场人才交流部总经理卢长任介绍,一些大学生每次举行招聘会都会出现,盲目地挑来挑去,永远找不到工作;还有一些人刚找到工作两三个月就跳槽,“这很普遍!”
一家企业的人力资源部负责人告诉记者,企业最担心的就是招到员工后,花了钱进行培训,有了一定工作经验,这名员工就跳槽了。
卢长任认为,盲目地就业,然后盲目地跳槽,既增加求职成本,也浪费时间。他建议大学生到国家最需要的基层去,在那里得到锻炼,获得工作经验。“在那里锻炼两三年后再回来,比你还在人才市场里转来转去,做简历的包装,不断地浪费父母的钱要有意义得多。”
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