毕业生就业,选专业对口还是岗位适合?
专业设置,要特色莫“撞车”
在大连海事学院学管理的康婷,最近一直在各大招聘会上奔波。从综合类招聘会到教师专场,康婷每次都穿正装,很正式地投简历。“我们学行政管理的,说起来各行各业都需要,但真正招聘起来,却又很少。”康婷有些无奈。为了不放弃每个找工作的机会,康婷只要看见相关专业或者是不限专业的`招聘,都会投简历,但是到现在也没有得到回音。
在毕业生放弃专业追求,“海投”简历的背后,是一些学校专业设置不够合理。不少学校除了自己的老牌特色专业,还开设了不少大众化专业,以更好地建设综合性大学。有些学校对热门专业盲目上马,没有凸显特色,学生毕业时,出现了供大于求的现象。不少学生选择转行,跨专业就业。但如果转行,也就意味着自己曾经学过4年的专业知识基本上很难派上用场。
面对这种现象,国家“十一五”课题“大学生失业问题研究”负责人、北京师范大学(微博)经济与工商管理学院院长赖德胜教授说,我们讲究融合,提倡建立综合性大学,这增强了学校之间的竞争程度。提高核心竞争力,不仅是学校发展的需要,也是高等教育更好地满足社会需求的需要。大学应该如何培养自己的核心竞争力?起码应让自己的某些方面在一段时间内具有不可替代性。这其实也牵涉到另外一个问题,就是大学发展的定位问题。不同的学校应该走自己的路,应该有自己的特色专业,有自己的强项所在。
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