求职者自设就业三座山
3月16日,中国沈阳劳动力市场工作人员告诉记者,前不久,某单位要招聘一名办公文员。市场的工作人员从人力资源库中检索了30名符合条件的求职者,但却遭遇了一串尴尬,没有一个人求职成功。
在采访中,常有人向记者抱怨,找个工作太困难了,但有时却由于求职者自身的原因,造成了求职三大阻碍,具体为期望值过高、求职者综合素质低、求职登记表胡乱填写。
期望值过高难就业
大东区的宫先生比较挑剔:离家近的单位嫌给的钱少不去,给钱多的地方又嫌远,也不去。至今,他仍然呆在家中。“其实,我们给他推荐的长江街某企业,离家也不算太远,可是他却不愿意去。既想工资高一点,又想离家近一点,本身又无高技能,世界上哪能所有事情都如你所愿呢?”工作人员说。
今年年初,市里某单位给中国沈阳劳动力市场转来了21人的求职表,他们的求职意愿大多是想做管理人员。而实际上,这样的岗位本身就少而且难以推荐。至今,仍有部分人员无法找到工作。
“求职就像找对象一样,衡量对方的同时,也要考虑自身情况。”一位工作人员对记者说,一些求职者不顾自身条件,期望值过高,是求职失败的主要原因。他建议求职者应该调整好心态,适当降低求职标准。
综合素质低是道坎
据介绍,某单位前不久要招聘一名办公文员。工作人员从人力资源库中检索了30名符合条件的求职者,但在上述30名求职者中,有3名求职者对自身的能力产生了怀疑:“我当不了文员,一分钟才能打八九十个字,而且文笔也不行。”屈女士中专毕业,当过会计,办事也利落,可是由于缺乏自信心,只是要求做保姆或者保洁工作。
也有的求职者道德素质比较低。在面试的求职者中,有一女求职者打扮得过于妖冶,而另一名求职者的照片竟是穿着背心照的。不注意自己的'衣着形象,却要应聘经常会客的办公文员,显然不妥当。
尤其让工作人员难以接受的是,一名姓谢的女士竟不耐烦地对工作人员说:“你先把电话挂了吧,我现在有事,没功夫答对你……”事后也没有回电话;而另一名求职者不信任地反问:“你们是私人中介吧?我不用你们找!”
登记表不能胡乱填
一位工作人员对记者说,他们为了通知求职者来面试,按照求职登记表逐个打电话。结果,6人的电话无人接听,两人的手机号码是空号,3人的手机欠费停机,5人留下的手机号码是亲属、同学或老乡的。
许多人还胡乱填写登记表信息,诸如求职意愿不明、字迹潦草、空项不填,甚至联系电话也不写,更有甚者,在备注栏上乱写不利求职的话。来自辽中县茨榆坨镇的荣女士在备注栏写道:“很喜欢安静,不喜欢噪音;害怕灰尘;心情紧张时,手就颤抖。”试想,这么写表明你拈轻怕重而且心理素质差,谁会去聘用你呢?
本溪的杨女士在求职登记时,出示的身份证件与毕业证书竟使用了两个不同的出生时间,相差近10岁;另一名替女儿找工作的女士,也出现了同类问题;还有一些求职者,由于身份证过期错过了登记,导致不能按时面试。
工作人员提醒广大求职者,尽可能地避免任何非智力因素对自身求职的影响。“如果在竞争中忽视了细节,你就会被自己打败!”
-
职场个性朋友圈说说文案汇总(精选80句)
是否,你最近总是感觉心情会被天气的好坏所左右,总是感觉同事在说关于自己的悄俏话,总是悲观地认为别人都比自己好,机会都属于ta们?下文是小编为大家推荐的职场个性朋友圈说说文案,仅供参考,大家一起来看看吧。1、你遇见了什么人,什么时候找到一份工作,在哪里做了什么事,...
-
申请专利的发明创造有哪些情形不丧失新颖性
申请专利的发明创造在申请日以前六个月内,有:在国家出现紧急状态或者非常情况时,为公共利益目的首次公开的;在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出等情形,不丧失新颖性。关于申请专利的发明创造有哪些情形不丧失新颖性的问题,下面是小编给大家介绍一下申请...
-
厦门的二面面试,没有收到感谢信也没收到面试通知
听说有人今早收到通知了,是拒绝的感谢信,我什么都没收到,手机也木有问题,是不是代表我有可能进入下一轮呢。有人收到确切的面试通知了吗。厦门地区。有的'话请说明一下,让我彻彻底底死心吧。好喜欢优衣库,等得心焦!!!!!!!...
-
求职时要学会诚实
“许小姐,你这是在浪费我们的时间,也是在浪费你自己的时间。你这样的行为对彼此都是一种不尊重,希望你以后再找工作的时候能学会诚实……”许娜恍惚地走在街上,脑中回荡着一个小时前那家公司HR经理对她说的话。三天前,许娜凭借着出色的简历和面试时的.“不俗”表现,...