做企业的主人
职场新人大多在工作中表现的比较浮躁,这山望着那山高,职业经理人告诉我们,这是不足取的。因为职场新人一开始经验积累的不够,也就是根基打得不牢是很难成长的。那职场人在工作中应该保持怎样的心态呢?
第一个心态:做企业的主人
如果你这辈子要做一个主人,要先具备做主人应该具备的一个心态:只要我在做,我就要做到全力以赴。我们可以看到,好的领导者,开始都要做一个很好的跟随者,在做跟随者的时候,如果就是随便做一做,混一混,就不会成为一个很棒的领导者,当你未来去领导的时候也会产生问题,大多数好的领导者,他最初就是一个好的跟随者。
第二个心态:对事业的热忱
人和人之间的影响和带动非常重要。销售是信息的传递和情绪的转移,如果一个销售人员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱,完全地感染给顾客,把他对这个产品的极大的信心和极大的热忱复制给顾客,顾客就会采取投资购买行为;如果你是一个领导者,对工作的每一个步骤都非常热忱,影响和带动了你周围的人,他们就会跟随着你,这就是一种群体效应。
第三个心态:对待事情的意愿和决心
世界上没有能与不能的问题,只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西,你只能得到你一定要得到的东西。
做任何事情,想要成功的话,永远有五个字,就是:我要,我愿意。
大多数人只是想要结果,不愿意去努力。有相当多的人会选择借口来度过自己的人生,而不是去选择理由。但是,你不能成功的借口,你不能做好的`借口,都可以转化成为你恰恰要做好的理由。
唐骏:职业经理人是辅佐的
“职业经理人要认清自己在公司里永远只能是老二,我是辅佐你(董事长)的,不是跟你分江山的,你不做的事情我做。要想获得成功,职业经理人就应该看淡权力,甚至放弃权力。先做人,后做事,偶尔做做秀。”
唐骏称:“作为一个职业经理人的价值,我列为三点,第一个就是人生的意义,每个人都有自己的人生价值观,我的价值观就是我能给社会创造一些财富,我给社会带来一些贡献,第二是影响力,我相信创业也好,做职业经理人也好,每个人都有自己的影响力,我希望通过我的影响力来影响我们年轻人,影响我们的职业经理人。第三个就是价值回报。”
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