别轻易只为薪水跳槽
不能只向钱看,更要“向前看”
根据保圣那管理顾问公司统计,透过跳槽,台湾上班族的.薪水可增加10~20%。不过,领得高不一定领得久,如何思考跳槽,才能让薪资与生涯发展齐头并进?
35岁前,先考虑学习机会
保圣那总经理许书扬认为,如果你工作顺利,深受老板器重,公司前景也看好,就算目前薪水普通,也不要轻易跳槽。
“薪水从4万(新台币下同)调到4万4,感觉不少,但新公司可能不会再给你学习空间,”许书扬表示,对年轻人而言,学习机会远胜过这4千块。反过来说,如果公司成长到了瓶颈,哪怕外头待遇较低,还是要勇敢跳出去,才能创造未来机会与潜在身价。
35岁后,别轻易只为薪水跳槽
35岁左右,正是晋升管理职的关键期,组织氛围与直属上司的信任,将决定你能否大展身手。所以,除非在这两项前提下,又伴随薪资提升,否则贸然见利心喜,未必是最好的选择。许书扬语重心长表示,资历愈深,考虑的面向要愈多,薪资固然要考虑,但绝不是惟一。
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