面试时不宜说的几句话
一、急问待遇的话。
你们的待遇怎么样?公司一月能开我多少薪水?谈论报酬待遇,无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有明确意向时再委婉提出,你还没说三句话,就把钱提出来,自然会让老板认为你是个唯利是图的人。更何况仅仅是面试,还没有定下来用不用你,这个时候谈尚早。
二、反问不当的话。
面试语言要饱含着对雇主的'尊重、礼仪。老板问你关于工资的期望值是多少,你避而不答,反问人家打算出多少,这样的反问很不礼貌而且语气生硬,怎能不引起对方的反感呢?
三、过于自信的话。
别人问你有没有失败的经历,是想考察你的职业经验以及心理素质,你却说自己从未失败过。这样说在逻辑上讲不通,你想想一个人从小到大谁不曾经失败过?说话固然需要自信,但自信过度便是自大,你甚至连喝汽水中奖的事情都当做成功来说,这样的过度自信,实在贻笑大方。
四、本末倒置的话。
面试者要搞清己方和雇主之间的关系,并把位置摆正。面试最后,人家咨询你对公司还有什么问题,一是出于礼貌,而是本着对求职者负责的态度,做为求职者可以就职位相关的内容上多问一些,比如自己需要做哪些知识储备,怎样才能更好地进入工作状态等等。不要拿着鸡毛当令箭,提出的问题超出了应当提问的范围,颠倒了主次,这样让面试官会产生反感,自然面试通不过了。
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