职场新人三大误区及处理方法

初入职场，新人们难免会失手触犯雷区，如何避免犯错，实现向资深职场人的快速过度，且听资深职业规划专家黄欢为你解读职场新人三大误区。

误区一：事事追求完美

许多新人初入职场，对待领导交代的每一项任务都极力追求完美，于是在时间紧迫的情况下，常常处理不好完美和效率的关系。

女王秘笈一：效率是基本的要求，完美只是锦上添花。

职场新人要兼顾追求完美和提高效率两条准则。在追求完美同时，明确地把握好工作的每一个时间节点，如果不能在规定时间内又快又好地完成任务，那先快，再求好，必要的时候甚至不求好也要先完成任务，然后在下一个阶段进行休整，不完美的执行远比没做完的好。

误区二：低调、低调、再低调

许多实习生在进入公司后，面对着比自己年龄大5岁以上的同事，毕恭毕敬，处事小心翼翼，对于同事的观点不敢提出异议，从而错过许多展示自己的机会。

女王秘笈二：低调是高手的权利，高调是新手的武器。

只有真正的高手才有资格低调，身为职场菜鸟的你，不会清楚何时该低调行事，何时该崭露头角，所以你能做的就是时刻准备着，抓住一切机会展露你独特的价值，先被大家知道才有机会被选择。

误区三：海投简历，以量取胜

许多人在投递简历的`时候，一口气狂发N封邮件，没有针对不同企业做不同的调整，也没有附上感人肺腑的求职信。

女王秘笈三：简历好比情书，传达无法推拒的真诚。

在简历中展现独特的自我，才能获得面试机会。用心学习、观察、研究公司的需求，诚恳地送出独特的简历，让对方感受到你无法推拒的真诚。