月嫂怎么找,月嫂怎么选好?
有一些口碑不错的公司,但高级别的月嫂价格都虚高,六千多直奔七千了。级别低的估计实际能力就差很多。而且有些不良公司会临时换人的事,有的是预产期提前了,之前面试的月嫂在户上,有的是公司推说月嫂家里有事等等,而临时再派的基本上满意的少。
熟人推荐:认为这种是最合适了,风险最小。虽然也有妈妈说别人用得合适的自己不一定合适,但通过熟人的介绍,这算是最客观真实的评价了。
家政网站会提供个性化详尽的简历、照片、经验、自我描述等全方位展示月嫂的各自特长。此外,这些网站提供的大多是正规家政公司员工,会为签订正规合同,对月嫂也会签劳动合同,别小看这一份合同,遇到突发事件,有维权的保障。
经验:是一个好月嫂的首要条件,只有有经验的月嫂,才能处理月子里可能出现的各种问题。面试的时候,主要是看月嫂回答问题是否能一下说到点上,有经验的还能结合实际回答得比标准答案更全面,而且一般都有条理,一听就不是生记硬背的答案。另外问一些婴儿用品的品牌,经验丰富服务客户多的月嫂,尤其是做过育儿嫂的,能说出至少一两个并指出区别。譬如对于纸尿裤,好月嫂就能说出几种常见品牌的优缺点,并推荐买哪种。
责任心:责任心其实就是专业性的体现,能担起一个月嫂真正的全部责任,做出来的活儿要要对得起这份报酬。能全心全意照顾好妈妈和宝宝,对妈妈有耐心,对宝宝有爱心。体现在具体的工作上,就是在这一两个月时间里,照顾好宝宝和妈妈的起居饮食、吃喝拉撒所有琐事,另外还要关照产妇的情绪,创造一个好的氛围。
性格:性格方面也很重要,产妇大部分时间要与月嫂独自相处,每天面对面的生活,要是一个脾气性格不投机的,心里会很别扭。即使家里有老人帮忙,家里人多,更要处理好关系。
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