初级职业经理人的角色定位试题
一、单选题
1.以下选项中,不属于初级经理人的角色误区的是:
A. 喜欢抓具体的、擅长的业务工作
B. 有工作目标,并善于控制目标
C. 事无巨细,不善委派和授权
D. 责任心强,习惯独立完成任务
2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是:
A. 慢慢计划,快快行动
B. 不定计划,直接行动
C. 三个计划,而后行动
D. 民主式计划,专制式行动
3.初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和:
A.人事调配
B.排班勤务
C.辅助上级
D.技术培训
4.业务管理包含的内容有:
A. 技术培训、材料管理、设备保养
B. 成本管理、品质管理、安排操作
C. 现场作业、工作质量、成本核算
D. 情绪管理、人事调配、团队建设
5.初级经理人的管理重点在员工的行为过程,也就是:
A.现场管理
B.行为规范
C.工作监督
D.绩效考核
6.以下四类能力中,初级经理人首先需要掌握的是:
A.指导能力
B.专业能力
C.专职工作的正确态度
D.专职工作的正确态度
7.初级经理人的职责转变方向应该是:
A.从“把事情做对”到“做对的`事情”
B. 从“愉快地做事”到“把事情做对”
C. 从“愉快地做事”到“做对的事情”
D. 从“把事情做对”到“愉快地做事”
8.对于初级经理人来说,以下哪种管理职能要求最高:
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
9.初级经理人面对上司时的角色是:
A. 内部客户、内部服务者
B. 绩效伙伴、计划者、激励者
C. 替身、服从者、执行者
D. 业务分析员、破除障碍者
二、判断题
1.经理人参加专业的管理技能培训很有必要,半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。( )
2.初级经理人要明白职场潜规则,无需为上级的烦恼操心,只要做好本职工作即可。( )
3.初级经理人审查工作报告时越细越好,否则容易忽略疏漏之处。( )
4.企业各层级管理者的区别是:领导做对的事,主管愉快地做事,员工把事情做对。( )
【参考答案】:
单选题:B B C C A D A D C
判断题:对 错 错 错
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