“惧上”影响职业发展吗?
点评
有想法,却没行动,很明显是职业成熟度中的主动性问题。主动性能够反映出职业人“积极表现”,能够主动解决工作过程中的问题、难题。主动性是最有利于年轻朋友“获得认可”,也是企业对年轻人做评价、判断时的重要视角,你的主动性优势会为你在企业的表现增色不少。
言多必失,还是适当保持距离,不必过多接触
这样的做法,对于你的工作来说,是可以采取的。但是对于你个人发展,是非常不利的,你将会失去很多机会和一个很好的资源。
老板也是人,平常心对待就好了
通常的做法。老板用人,希望得到人才,希望得到对于公司发展有贡献的人。作为员工希望得到自己发展的空间,和经验的积累,那么你们在很大程度上是荣辱与共的关系,这个选择,没有表明你的发展动力。你知道,在职场中,让你的上司或老板信任你往往比能力更重要,也就是态度。提高你的`主动性吧。
老板是经验丰富的人,从他身上能够学到很多
任何一位老板,都有他/她自己的能力及智慧,懂得调动身边的资源,尤其是你的老板,经常和老板做有效的沟通是非常有利于个人成长的。不要怕自己会出错,老板心里在想:“其实我就是这么一步一步走过来的。”你的问题正好可以满足一些“好为人师”老板的需求哦!
编者感悟
职场贵人呐!贵人相助是人生极大幸运,连算命先生在发售各式定心丸时,都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人,是职业发展的窍门之一,也是职业成熟度颇高的标志。
来源:网络
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